【单选题】【消耗次数：1】
相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（）
①
需求弹性
②
资源的稀缺性
③
机会成本
④
边际生产力
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
经济学中的“稀缺性”是指
①
世界上大多数人生活在贫困中；
②
相对于资源的需求而言，资源总是不足的；
③
利用资源必须考虑下一代；
④
世界上的资源终将被人类消耗光。
【单选题】
经济学中的“稀缺性”是指
①
世界上大多数人生活在贫困中;
②
相对于资源的需求而言，资源总是不足的;
③
利用资源必须考虑下一代;
④
世界上的资源终将被人类消耗光;
【单选题】
机会成本是指（）。
①
在选择一个行动方案时，因放弃了另一个最佳替代方案而做出的牺牲。
②
有可能发生的成本。
③
在选择一个行动方案时，被放弃的另一个方案的成本。
④
从销售收入中扣除正常利润之后得出的成本。
随机题目
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（ ）。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
【单选题】
在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（ ）。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
政策和程序
③
是否很容易发表意见
④
阶层的层级
【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。
①
监督
②
倾听
③
命令
④
控制