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【判断题】【消耗次数:1】
针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信息沟通的责任,促进组织内人际关系的和谐。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人与人之间的信息沟通和物品的交换。是人际关系状态中的( )
①
情感
②
动态
③
静态
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【判断题】
学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国法院上下级之间的关系是()。
①
领导关系
②
指导关系
③
监督关系
④
平等关系
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【多选题】
领导者协调人际关系的艺术包括()
①
领导者协调人际关系的艺术
②
领导者适时有度的艺术
③
领导者留住员工的艺术
④
领导者进行谈判的艺术
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【单选题】
按照明茨伯格的观点,管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为()
①
企业家
②
谈判者
③
发言人
④
联络者
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【单选题】
建立和谐人际关系的方法不包括( )。
①
注重社交礼节
②
塑造良好的个性品质
③
学会欣赏他人
④
不需要控制自己情绪
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【单选题】
在一般的人际关系中,关于人际关系的距离说法错误的是()
①
亲密关系,双方相距45厘米以内
②
朋友距离,双方相距45~120厘米
③
同学距离,双方相距2~4米
④
社会距离,双方相距1.2~3.6米
⑤
公众距离,双方相距3.6~7米
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【判断题】
管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。
①
正确
②
错误
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【单选题】
梅奥的人际关系学说强调人是经济人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
梅奥的人际关系学说强调人是经济人
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在其他条件相同的条件下,重复抽样所需的样本单位数比不重复抽样( )。
①
多
②
少
③
相等
④
难以判断
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【多选题】
下列有关抽样误差的叙述中,正确的有( )。
①
系统误差是不可控制的
②
随机误差是不可避免的
③
代表性误差越小则样本代表性越高
④
样本数目越少误差越小
⑤
误差大小受不同抽样组织方式的影响
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【多选题】
若计算抽样平均误差,在总体方差未知时,解决方法有( )。
①
用样本方差代替
②
用估计资料代替
③
用过去调查的资料代替
④
用小规模试验性调查资料代替
⑤
将其视作1
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【多选题】
影响抽样误差的因素有( )。
①
样本单位数
②
总体标志变异程度
③
投入的经费大小
④
抽样方法
⑤
抽样组织方式
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【判断题】
判断对错:按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
判断对错:一元线性回归方程中b大于0,表示两个变量之间存在正相关关系。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
相关关系是( )。
①
现象间客观存在的依存关系
②
现象间的一种非确定性的数量关系
③
现象间的一种确定性的数量关系
④
现象间存在的函数关系
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【单选题】
当自变量x的值增加,因变量y的值也随之减少,两变量之间存在着( )。
①
曲线相关
②
正相关
③
负相关
④
无相关
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【单选题】
一元线性回归方程y=a+bx中,b表示( )。
①
自变量x每增加一个单位,因变量y增加的数量
②
自变量x每增加一个单位,因变量y平均增加或减少的数量
③
自变量x每减少一个单位,因变量y减少的数量
④
自变量x每减少一个单位,因变量y增加的数量
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【单选题】
抽样误差( )。
①
既可以避免,也可以控制
②
既不可以避免,也不可以控制
③
可以避免,但不可以控制
④
不能避免,但可以控制
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