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【单选题】【消耗次数：1】
工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
① 缺乏弹性
② 富有弹性
③ 无弹性
④ 有无限弹性
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【单选题】 如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）
①  缺乏弹性
②  无弹性
③  为单位弹性
④  富有弹性
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【单选题】 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
①  无弹性
②  无限弹性
③  富有弹性
④  缺乏弹性
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【判断题】 需求富有弹性时，需求量变化率大于价格变化率。
①  对
②  错
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【判断题】 需求富有弹性时，需求量变化率大于价格变化率。
①  对
②  错
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【单选题】 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）
①  劳动力需求的交叉弹性
②  劳动力需求的自身工资弹性
③  劳动力供给的自身工资弹性
④  劳动力供给的交叉弹性
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①  0
②  1
③  正无穷
④  不确定
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【单选题】 当劳动力需求曲线与横轴平行时，说明
①  需求无弹性
②  需求富有弹性
③  需求缺乏弹性
④  需求有无限弹性
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【多选题】 劳动力需求( )。
①  是一种派生需求
②  是有效需求
③  是雇主对劳动力所有权的购买
④  取决于生产要素的替代能力
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【单选题】 劳动需求曲线向左下方移动，说明劳动力需求（）
①  增加
②  减少
③  不变
④  难以判断
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【单选题】 在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（）
①  劳动力需求随工资率提高而减少
②  劳动力需求随工资率提高而增加
③  无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少
④  无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加
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【判断题】 利润表中，收入和费用项目按照利润质量从优到劣排序。
①  对
②  错
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【判断题】 企业销售材料不属于与经常性活动相关的活动，应当确认为营业外收入。
①  对
②  错
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【判断题】 企业管理者将其持有的现金投资于现金等价物项目，目的在于谋求高于利息流入的风险报酬。
①  对
②  错
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【判断题】 现金各种形式之间的转换不会形成现金的流入和流出，现金和现金等价物之间的转换才会形成。
①  对
②  错
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【判断题】 标题、正文、备注说明和落款等基本要素是任何一份财务报表分析报告都必须具备的。
①  对
②  错
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【判断题】 财务报表分析报告应按照统一格式和内容模块进行撰写。
①  对
②  错
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【判断题】 财务报表分析报告是财务报表分析人员在完成既定的分析任务之后，就其所分析的企业财务报表反映出的企业偿债能力、获利能力、营运能力等综合情况所形成的一个书面总结。
①  对
②  错
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【单选题】 下列选项中，不是撰写财务报表分析报告的基本步骤的是（ ）。
①  确定分析对象
②  收集整理资料
③  修改定稿
④  报送或发表
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【单选题】 下列选项中，不是财务报表分析报告撰写的基本原则的是（ ）。
①  客观性原则
②  确定性原则
③  相关性原则
④  作用有限性原则
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【单选题】 下列关于财务报表综合分析和专项分析的对比描述错误的是（ ）
①  专项分析的重点是财务计划，综合评价的重点是企业整体发展趋势
②  专项分析通常采用由个别到一般的方法，而综合分析则是从一般到个别的方法
③  专项分析具有实务性和实证性，综合分析则具有抽象性和概括性
④  专项分析把每个分析指标视为同等重要，综合分析则认为各种指标有主辅之分
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