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【单选题】【消耗次数:1】
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
①
缺乏弹性
②
富有弹性
③
无弹性
④
有无限弹性
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相关题目
【单选题】
如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终为固定不变,则劳动力需求()
①
缺乏弹性
②
无弹性
③
为单位弹性
④
富有弹性
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【单选题】
如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
①
无弹性
②
无限弹性
③
富有弹性
④
缺乏弹性
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【判断题】
需求富有弹性时,需求量变化率大于价格变化率。
①
对
②
错
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【单选题】
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
①
劳动力需求的交叉弹性
②
劳动力需求的自身工资弹性
③
劳动力供给的自身工资弹性
④
劳动力供给的交叉弹性
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【单选题】
水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()
①
0
②
1
③
正无穷
④
不确定
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【单选题】
当劳动力需求曲线与横轴平行时,说明
①
需求无弹性
②
需求富有弹性
③
需求缺乏弹性
④
需求有无限弹性
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【多选题】
劳动力需求( )。
①
是一种派生需求
②
是有效需求
③
是雇主对劳动力所有权的购买
④
取决于生产要素的替代能力
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【单选题】
劳动需求曲线向左下方移动,说明劳动力需求()
①
增加
②
减少
③
不变
④
难以判断
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【单选题】
在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是()
①
劳动力需求随工资率提高而减少
②
劳动力需求随工资率提高而增加
③
无论工资率如何变化,劳动力需求始终减少
④
无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
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【单选题】
如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()
①
自身需求弹性为负值
②
自身需求弹性为正值
③
交叉工资弹性为负值
④
交叉工资弹性为正值
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随机题目
【单选题】
对连续型定量变量频率分布表的编制步骤错误的是()。
①
计算极差
②
确定组段数与组距
③
确定各组段的上下限
④
组距=极差/组段的下限
⑤
列表划分组段后,清点各组段内的数据(频数)
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【单选题】
描述计数资料的相对数主要包括:()。
①
构成比、率、相对比
②
百分率、千分率、万分率
③
百分比、千分比、万分比
④
发病率、患病率、感染率
⑤
出生率、死亡率、增加率
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【单选题】
搞好统计工作,达到预期目标,最主要的是:()。
①
原始资料要多
②
原始资料要准确
③
整理资料要细
④
分析资料要先进
⑤
以上都不是
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【单选题】
下列变量的观测结果属等级资料的是()。
①
白细胞计数
②
住院天数
③
门诊就诊人数
④
患者的病情分级
⑤
各临床科室的患者数
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【单选题】
卫生统计工作的步骤为 ()
①
统计研究调查、搜集资料、整理资料、分析资料
②
统计资料收集、整理资料、统计描述、统计推断
③
统计研究设计、搜集资料、整理资料、分析资料
④
统计研究调查、统计描述、统计推断、统计图表
⑤
统计研究设计、统计描述、统计推断、统计图表
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【单选题】
某部队夏季拉练,发生中暑21例,其中北方籍战士为南方籍战士的2.5倍,则结论为:()。
①
北方籍战士容易发生中暑
②
南方籍战士容易发生中暑
③
尚不得得出结论
④
北方、南方籍战士都容易发生中暑
⑤
北方籍战士中暑频率比南方籍战士高
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【单选题】
根据体重指数BMI将研究对象分为偏瘦、正常、超重、肥胖,此种资料属于()。
①
连续型定量资料
②
无序多分类资料
③
有序分类资料
④
二分类资料
⑤
离散型定量资料
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【单选题】
说明事物在一定时期增长的绝对值是()。
①
定基比
②
环比
③
平均发展速度
④
增长速度
⑤
绝对增长量
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【单选题】
描述一组对称分布资料变量值的平均水平,宜选用()。
①
算术均数
②
方差
③
几何均数
④
标准差
⑤
变异系数
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【单选题】
极度偏态分布资料描述其离散趋势合适的指标是()。
①
均数
②
几何均数
③
中位数
④
四分位数间距
⑤
标准差
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