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【判断题】【消耗次数：1】
当劳动力需求大于供给时，价格上升，劳动力供给增加
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
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【多选题】 劳动力需求( )。
①  是一种派生需求
②  是有效需求
③  是雇主对劳动力所有权的购买
④  取决于生产要素的替代能力
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【多选题】 劳动力内部供给预测应考虑的因素有（）。
①  跳槽
②  劳动力市场发育程度
③  内部劳动力的自然流失
④  人口政策
⑤  内部流动
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【判断题】 供不应求时服务企业可以通过增加劳动力来调节供给。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
①  无弹性
②  无限弹性
③  富有弹性
④  缺乏弹性
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【单选题】 可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①  实证研究方法
②  比较分析方法
③  因果分析方法
④  规范研究方法
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【单选题】 根据本讲，劳动力供给总量从无限向有限供给转变，（），就业预期提高。
①  劳动者人力资本投资增加
②  以上都对
③  劳动者就业观念方式多元
④  劳动力结构变化明显
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【单选题】 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）
①  中国具有13亿以上人口
②  张三家里18岁以上成员有3人
③  李四今年大学毕业，正在寻找工作
④  王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年
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【单选题】 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）
①  0
②  1
③  正无穷
④  不确定
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【多选题】 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。
①  完全竞争劳动力市场
②  非完全竞争劳动力市场
③  二元的劳动力市场
④  资源约束型劳动力市场
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随机题目
【单选题】 一事不再罚原则的适用是指
①  对当事人的违法行为不得给予两次以上的行政处罚
②  对当事人的违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚
③  对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上的行政处罚
④  对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚
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【判断题】 具体行政行为的公定力不以具体行政行为的合法为前提。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政指导不具有强制力，因而不产生行政法律后果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政强制执行中的直接强制包括代履行和执行罚两种。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政违法是指行政主体及其执行公务的人员，在执行行政管理活动过程中作出的行政行为合法但不合理的行为。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政机关作出的具有法律意义的行为必定是行政行为。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政强制就是行政强制执行措施。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政主体实施行政征收行为，应当给相对人一定的行政补偿。
①  正确
②  错误
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【单选题】 行政合同是一种（）行为。
①  内部行政
②  抽象行政
③  单方行政
④  双方行政
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【单选题】 下列属于非强制性的行政行为的是
①  行政指导
②  行政奖励
③  行政确认
④  行政许可
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