【判断题】【消耗次数:1】
在所有资源中,人力资源处于核心地位。
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【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
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②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
随机题目
【单选题】 边际收益递减规律发生作用的前提条件是
①  连续增加某种生产要素的投入而保持其它要素不变;
②  按比例增加各种生产要素;
③  不一定按比例增加各种生产要素;
④  以上都对。
【单选题】 对于生产函数Q=f(L,K)和成本方程C=wL+rK来说,在最优的生产要素组合点有
①  MRTS =w/r;
②  MP / r=MP /w;
③  等产量曲线与等成本曲线相切;
④  以上都对。
【单选题】 生产函数Q=f(L,K0)反映生产的第二阶段应该
①  开始于APL曲线的最高点,终止于MPL为零处;
②  开始于MPL曲线的最高点,终止于APL曲线的最高点;
③  开始于APL曲线和MPL曲线的相交处,终止于MPL曲线和水平轴的相交处;
④  以上都对
【单选题】 如果某厂商增加1单位劳动使用量能减少3单位资本,而仍能生产同样的产量,则MRTSLK为
①  1/3
②  3
③  1
④  6
【单选题】 生产函数表示
①  一定数量的投入,至少能生产多少产品
②  生产一定数量的产品,最多要投入多少生产要素
③  投入与产出之间的关系
④  以上都对
【单选题】 当某厂商以最小成本生产既定产量时,那他
①  总收益为零
②  一定获得最大利润
③  一定未获得最大利润
④  无法确定获得最大利润
【单选题】 在总产量、平均产量和边际产量的变化过程中,
①  总产量首先开始下降;
②  平均产量首先开始下降;
③  边际产量首先开始下降;
④  平均产量下降速度最快。
【单选题】 等成本曲线向外平行移动表明
①  成本增加了;
②  生产要素的价格上升了;
③  产量提高了;
④  以上都不对。
【单选题】 等成本曲线绕着它与纵轴的交点逆时针转动,意味着
①  生产要素X的价格下跌了;
②  生产要素Y的价格下跌了;
③  生产要素X的价格上涨了;
④  生产要素Y的价格上涨了。
【单选题】 等产量曲线是指这条曲线上的各点代表
①  为生产同样产量投入要素的各种组合的比例是不能变化的
②  为生产同等产量投入要素的价格是不变的
③  不管投入各种要素量如何,产量总是相等的
④  投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的