【多选题】【消耗次数:1】
影响劳动力流动的社会因素包括( )。
人事制度
户籍制度
福利制度
社会分工
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【多选题】 影响劳动力需求的正式制度因素有( )。
①  就业制度
②  社会意识形态
③  伦理道德
④  工资制度
【单选题】 优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是( )。
①  A.丧葬补助费
②  B.一次性抚恤金
③  C.遗属生活困难补助
④  D.被辞退职工补助金
【多选题】 劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括( )。
①  知识
②  人事制度
③  经济福利
④  技巧
【判断题】 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素
①  正确
②  错误
【多选题】 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。
①  劳动力的流动率随年龄增加而降低
②  技术水平越高的劳动力,流动率越低
③  受教育程度越高,劳动力流动可能性越大
④  交通距离越短,劳动力流动可能性越大
【多选题】 影响劳动力供求的经济因素有( )。
①  劳动力与资本比率
②  工资
③  劳动的边际产品
④  劳动力供求体制
【多选题】 影响我国劳动力供求的因素有( )。
①  人口
②  经济因素
③  制度因素
④  经济质量与经济结构
【多选题】 劳动力流动( )。
①  是社会生产过程中技术基础不断变革
②  有利于劳动者地位的提高
③  能够使人力资源得到充分的利用
④  有利于劳动者自由选择职业和单位
【判断题】 《关于进一步推进户籍制度改革的意见》要求适应推进新型城镇化需要,进一步推进户籍制度改革,落实放宽户口迁移政策。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
①  分类管理体制
②  激励竞争机制
③  勤政廉政机制
④  法制化管理原则
随机题目
【判断题】 苟求策略是从心理学中演变出来的一种战术
①  正确
②  错误
【判断题】 对于业主来说,往往宁可给予承包商EOT。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于那些模棱两可不同理解的合同条款应当进行词义分析
①  正确
②  错误
【判断题】 合同的主要内容有8点
①  正确
②  错误
【单选题】 合同工程项目中所必不可少的工程称之为。
①  附加工程
②  土方工程
③  水电工程
④  实际工程
【单选题】 工程师和承包商的共同努力得到解决,即由合同双方根据工程项目的合同文件的规定及有关法律条例,通过友好协商达成一致的解决方法是()。
①  争端解决替代方式 
②  仲裁
③  诉讼 
④  协商解决
【单选题】 如果超出了这个工作范围,既属于。
①  额外工程
②  应用工程
③  失败工程
④  合法工程
【单选题】 什么是按普通法的判断原则?
①  口头证据原则
②  数据原则
③  法律原则
④  知识原则
【单选题】 合同履行的特殊规则有几点?
①  4点
②  5点
③  6点
④  7点
【单选题】 加速施工成本开支组成有几点?
①  5点
②  6点
③  7点
④  8点