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【单选题】【消耗次数：1】
雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为
① A、雇主歧视
② 雇员歧视
③ 顾客歧视
④ 统计歧视
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相关题目
【单选题】 在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是
①  工资歧视
②  就业歧视
③  职业歧视
④  人力资本投资歧视
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【多选题】 价格歧视分为（ ）。
①  一级价格歧视
②  二级价格歧视
③  三级价格歧视
④  特殊价格歧视
⑤  四级价格歧视
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【判断题】 基因歧视是基于与潜在疾病有关的基因进行的歧视，而不是基于被歧视人现在已经患有疾病或者身体残疾。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 工资歧视是指劳动者同工不同酬
①  正确
②  错误
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【多选题】 价格歧视可以分为（ ）
①  一级价格歧视
②  二级价格歧视
③  三级价格歧视
④  四级价格歧视
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【判断题】 对少数民族的偏见和歧视总是同时出现。
①  正确
②  错误
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【简答题】 价格歧视
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【单选题】 下列不属于基因歧视的是（）
①  贷款基因歧视
②  保险基因歧视
③  性别基因歧视
④  就业基因歧视
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【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业采取价格歧视策略必须具备的条件（）
①  市场是可细分的，每个部分有不同的需求
②  价格歧视不会引起顾客反感、放弃购买，影响销售
③  套购者无法套购获利
④  竞争者无法以低价竞销
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随机题目
【多选题】 由于会计准则的灵活性，进行企业获利能力分析前，必须考虑影响企业财务报表利润计量结果的因素。这些因素包括
①  会计估计
②  财务报表披露的时间
③  会计处理方法选择
④  会计信息披露的动机
⑤  会计信息使用者的多样性
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【多选题】 总资产收益率分析的重要意义体现在
①  总资产收益率指标集中体现了资产运用效率和资金运用效果之间的关系
②  可以通过对企业过去、现在的总资产收益率的分析来进行盈利预测，确定企业所面临的风险
③  总资产收益率还可以用于计划、预算、协调、评价和控制企业各部门、各环节的工作效率和工作质量
④  总资产收益率排除了公司负债水平的差异对这一指标的影响
⑤  总资产收益率是不受筹资活动影响的企业的真实盈利水平的反映，更具有普遍性
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【单选题】 “从各个视角对企业赚取利润的能力进行定量分析和定性分析”指的是（ ）
①  财务报表分析
②  偿债能力分析
③  营运能力分析
④  获利能力分析
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【单选题】 与获利能力分析有关的财务报表分析中，最为重要的是（ ）
①  资产负债表分析
②  利润表分析
③  现金流量表分析
④  报表附注分析
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【单选题】 下列哪个指标的计算取决于存货周转时间和应收账款周转时间（ ）
①  总资产周转率
②  固定资产周转率
③  营运资金周转率
④  营业周期
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【单选题】 下列哪个指标的计算取决于存货周转时间和应收账款周转时间（D ）
①  总资产周转率
②  固定资产周转率
③  营运资金周转率
④  营业周期
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【单选题】 在一定时期内，企业应收账款的周转天数越多，周转次数越少，说明（ ）
①  企业收回应收账款的速度越快，信用销售管理严格
②  应收账款的流动性强，从而有利于增强企业短期偿债能力
③  收账费用和坏账损失减少，流动资产的投资收益相对增加
④  企业的营业资金过多滞留在应收账款上，资金的机会成本变大
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【单选题】 影响资产负债表中固定资产价值的因素不包括（ ）
①  固定资产的入账价值
②  固定资产折旧
③  固定资产减值准备
④  管理者对固定资产的出售意图
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【单选题】 下列指标不属于资本结构比率的是（ ）
①  资产负债率
②  固定支出保障倍数
③  产权比率
④  权益乘数
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【单选题】 下面表述中不正确的是（ ）
①  产权比率反映了债权人在企业破产清算时能获得多少有形财产保障
②  产权比率反映了债权人提供的资本与股东提供的资本的相对关系
③  产权比率反映了债权人投入资本受所有者权益保护的程度
④  产权比率反映了管理者运用财务杠杆的程度
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