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【多选题】【消耗次数：1】
要通过激励促成组织中人的行为的产生，取决于某一行动的
① 效价
② 期望值
③ 效率
④ 持续时间
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【多选题】 要通过激励促成组织中人的行为的产生，取决于某一行动的?
①  效价
②  期望值
③  效率
④  持续时间
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①  目标理论
②  期望理论
③  激励理论
④  价值理论
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【单选题】 根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（ ）。
①  高
②  低
③  一般
④  不能确定
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【判断题】 期望理论认为，目标能够激发一个人的行为动机，激发力量的大小取决于目标价值（效价）和期望概率两个因素。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法？（ ）
①  应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁
②  对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼
③  对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍接到通知六十日后，再行申诉
④  对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理
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【多选题】 劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法？（ ）
①  应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁
②  对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼
③  对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍接到通知六十日后，再行申诉
④  对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理
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【判断题】 行为不恰当指某一类行为发生次数太多或持续时间过长，反应过于强烈。
①  正确
②  错误
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②  该行为属于行为人故意
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④  自身的方差
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 在介绍旅店管理的数据库设计中，包含有四个基本表和五个视图。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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