沟通的目的有
③
向上司、下属或合作单位提供与决策制定或执行有关的各种信息

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【单选题】
个体根据外在信息和线索来对自己或他人的内在状态或行为原因进行解释与推测的过程是( )。
【单选题】
( )指人们自愿接受他人的观点、信念、行为或新的信息,使自己的态度与所要形成的态度相接近。
【单选题】
(),指个人或群体之间调整行为以适应他人或环境的过程
【单选题】
服务或信息等给公民,也可以利用该模式进行采购或各种交换活动,这种电子商务模式是()。
【单选题】
对象可以执行的动作或它的行为指的是对象的
【单选题】
入侵检测对( )进行监视,以发现各种攻击企图,攻击行为或攻击结果。
【单选题】
()是指企业应用各种信息沟通方式与手段,向消费者传递企业及其产品或者服务的信息,通过信息沟通,使消费者对企业及其产品或服务产生兴趣、建立好感与信任,进而做出购买决策,产生购买行为的活动。
【判断题】
影响策略是指运用权力或影响他人行为时所采用的方法。
【单选题】
()是指人们在社会交往中对他人有益或对社会有积极影响的行为,比如帮助、分享、合作、安慰、捐赠、同情、关心、谦让、诚实、爱护环境和物品等行为。
【单选题】
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为( )。
【判断题】
权力是指个人或团体控制或影响他人行动的能力,不管这些“他人”是否愿意合作。
【判断题】
“X理论把人看成是经济人,而“Y理论把人看成是社会人。
【判断题】
美国企业文化的两大特征:突出个人能力和强调理性主义。
【判断题】
中国企业文化研究会的成立是中国企业文化发展的标志。
【判断题】
海尔集团的“赛马”选人机制优于“相马”选人机制。
【判断题】
在市场经济时代,市场观念是企业文化最重要的观念,是企业的灵魂。
【判断题】
“顾客永远是对的”这一先进的服务理念是海尔公司率先提出来的。