【判断题】
人员变革的主要任务是组织成员之间在利益和资源的重新分配。
【单选题】
( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
【判断题】
管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。
【判断题】
事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。
【单选题】
罗宾?斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。
【判断题】
对于成熟产业来说,组织会注重对员工的技能培训,技能培训需求会较大。
【单选题】
在我们实际生活中,赞美不仅能改善人际关系,而且能改变一个人的精神面貌和情感世界。
【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
【简答题】
[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
【单选题】
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是( )