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【判断题】【消耗次数:1】
人员变革的主要任务是组织成员之间在利益和资源的重新分配。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
当资源不再需要时,收回资源以便重新分配给其他作业和进程使用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
组织成员抵制变革的基本原因有
①
个人利益
②
缺乏了解
③
评价差异
④
惰性和团体心理压力
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【单选题】
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是( )
①
人际角色
②
信息角色
③
决策角色
④
控制决策
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【多选题】
在开局阶段,谈判人员的主要任务是( )
①
确定报价
②
创造谈判气氛
③
交换意见
④
作开场陈述
⑤
作报价解释
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【单选题】
所谓( )是指针对组织结构的基本要素,以及组织的整体设计所进行的改变。主要包括组织部门的重组、职权和职责的重新分配、机能的协调、集权程序的调整、工作的设计,或类似的组织结构变革活动。
①
战略转变
②
战术转变
③
结构性变革
④
人力资源调整
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【单选题】
以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为
①
服务性组织
②
互利性组织
③
文化性组织
④
群众性组织
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【单选题】
组织行为是指各类组织成员什么行为?
①
在工作过程中表现出的所有行为
②
在与其他组织打交道时的行为
③
在工作过程中表现出的个别行为
④
上下班时的所有行为
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【判断题】
组织变革时候不能将组织的任务、技术、结构和人员都进行调整。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人工智能发展将引发社会风险的重新分配和科技责任归属的问题,如()。
①
A.自主驾驶汽车的行动伤及行人或乘客时,责任归属如何界定
②
B.工程师设计系统时故意输入恶意决定
③
C.智能武器在战争中接受人类指令杀敌行为
④
D.人工智能不能辅助人类工作
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【单选题】
罗宾?斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。
①
系统变革模式
②
情境变革模式
③
适应循环的变革模式
④
渐进式变革模式
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随机题目
【单选题】
( )不属于医生的任务
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【单选题】
以下医患沟通行为,不正确的是( )
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【单选题】
护理人文关怀品质的四个维度不包括( )
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【单选题】
一般法定免责事由不包括( )
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【单选题】
《中华人民共和国医师法》提出:国家建立健全医师医学专业技术职称设置、评定和岗位聘任制度,将( )、专业实践能力和工作业绩作为重要条件,科学设置有关评定、聘任标准
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【单选题】
叶医生经常利用值夜班后的休息时间或节假日积极参加医院组织的支援贫困地区的医疗服务、义诊活动,还定期到学校、社区开展健康教育,乐在其中,这体现了医师行为规范要求中的( )
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【单选题】
( )世界医协大会通过决议,将《希波克拉底誓言》正式定为国际医务道德规则
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【单选题】
在医学认识主体认知活动中,( )结构是基础,( )结构是关键,( )结构是向导
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【单选题】
依据《基本医疗卫生和健康促进法》,无需取得知情同意选择权的是( )
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【单选题】
下述哪项最能体现医务人员的人文情怀( )
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