【单选题】【消耗次数：1】
著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。
①
归纳法
②
试验法
③
演绎法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
简述苏格拉底法中的归纳法。
【单选题】
下列《今》中的语句，通过演绎法来论证“过去、未来皆是现在”这一论点的是（）
①
一掣现在的铃，无限的过去未来皆遥相呼应
②
一时代的思潮，不是单纯在这个时代所能凭空成立的
③
打击林肯头颅的枪声，呼应于永远的时间和空间
④
无限的过去都以现在为归宿，无限的未来都以现在为渊源
随机题目
【单选题】
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法，你最赞同哪一个？
①
管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
②
管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会上升。
③
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。
④
管理幅度的确定对组织而言并不重要，无须过多考虑。
【单选题】
某电脑公司以5000元／台的价格销售某品牌电脑，该电脑的单位变动成本为4000元／台，年固定成本为150万元，试问该公司的销售量为多少时可实现盈亏平衡？
①
200～300
②
400～500
③
1000～1200
④
1500～1600
【单选题】
下面哪一项不属于Y理论假设的内容
①
人们不喜欢负责任，甘愿服从别人领导。
②
外在的控制和惩罚并不是使人努力达到组织目标的唯一途径。
③
人们视工作如游戏或休息一样自然。
④
人们在解决组织的各种问题时有较高的想象力和创造性。
【单选题】
作为中层管理人员，要肩负许多管理方面的职责。下列几项职责中，哪一项不属于中层管理者的工作范围？
①
与下级谈心,了解下级的感受。
②
经常与上级部门沟通，掌握上级部门对自己的要求。
③
亲自制定有关考勤方面的规章制度。
④
对下级的工作表现给予评价并及时反馈给本人。