【多选题】【消耗次数：1】
在各组织中，管理层次要受到下面哪些因素影响？
①
组织成员
②
组织规模
③
管理幅度
④
组织层次
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然
①
正确
②
错误
【多选题】
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是 （ ）
①
垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
②
垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
③
扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
④
扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
随机题目
【简答题】
马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次？
【简答题】
简述态度的特征有哪些?
【简答题】
经典的四种内容型激励理论是指哪四种理论？
【简答题】
什么是群体压力？
【简答题】
领导特质理论强调的是[填空1]和[填空2]，长期以来人们都使用特质来描述那些强有力的领导。
【简答题】
通过工作专门化划分工作岗位后，需要组合以协调相同或相似的工作任务，这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
【简答题】
依据组织的结构特征，组织中的沟通可分为[填空1]、[填空2]。
【简答题】
工作特征模型认为任何工作都可用[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]以及[填空5]五个核心工作维度来描述。
【简答题】
一般认为，沟通的过程包括[填空1]、[填空2]、[填空3]、渠道、障碍、反馈、关系以及环境8个要素：。
【简答题】
[填空1]与群体规范有关，是指群体中的从众压力使得该群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由少数派提出的或者不受欢迎的观点。