【多选题】【消耗次数:1】
下列不属于企业短期决策的是()。
投资方向选择
人力资源开发
组织规模确定
企业日常营销
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相关题目
【单选题】 下列不属于人力资源开发特点的是( )。
①  特定的目的性
②  主客体的双重性
③  基础的准备性
④  员工发展的目的性
【多选题】 下列不属于也短期决策的是。
①  投资方向选择
②  人力资源开发
③  组织规模确定
④  企业日常开销
【单选题】 下列选项中属于企业的短期决策的是( )
①  投资方向的选择
②  经营范围的确定
③  组织规模的确定
④  企业日常营销
【单选题】 下列不属于人力资源战略与规划的意义的是( )。
①  有助于企业适应变化的环境
②  有助于及时填补职位空缺
③  有助于稳定生产
④  有助于确定人力资源管理的指导思想
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①  总体人力资源
②  可供人力资源
③  劳动力技能素质
④  在用人力资源
【单选题】 下列不属于经营性人力资源服务业务的是( )
①  劳务派遣
②  人力资源外包
③  就业登记或失业登记
④  高级人才寻访
【单选题】 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①③④
④  ①②④
【单选题】 ( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①  人力资源培训规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源战略规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①  勒温的场论
②  人性假设理论
③  库克曲线
④  组织寿命理论
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【单选题】 ()主要负责党员政治理论教育、形势政策教育,指导协调编写党员教育教材,组织党员先进典型的学习宣传。
①  中央组织部中央组织部
②  中央宣传部
③  中央党校(国家行政学院)
【单选题】 有正式党员( )人以上的党支部,应当设立党支部委员会。
①  5
②  6
③  7
【单选题】 党支部委员会由党支部党员大会选举产生,党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生,不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员,报上级党组织( );党支部书记、副书记,报上级党组织( )。党支部书记、副书记、委员出现空缺,应当及时进行补选。确有必要时,上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。
①  批准备案
②  备案批准
③  审批备案
【单选题】 《中国共产党党员教育管理工作条例》规定,党员每年集中学习培训时间一般不少于()学时。
①  24
②  32
③  34
【判断题】 各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候,应当全面研究有关的材料和意见,采取十分慎重的态度。
①  正确
②  错误
【判断题】 制度的生命力在于执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 十九大党章将党的建设总体要求中的“坚持党要管党、从严治党”修改为“全面坚持党要管党、从严治党”。
①  正确
②  错误
【判断题】 党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。
①  正确
②  错误
【判断题】 主题党日活动时间一般不少于半天。
①  正确
②  错误
【判断题】 对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员,党组织要及时为其澄清和正名。
①  正确
②  错误