【单选题】【消耗次数:1】
设S为5阶钻石格,则它是:
仅有补格不是布尔代数;
仅格不是有补格;
仅分配格不是布尔代数;
布尔代数。
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相关题目
【单选题】 设S为4阶菱形格,则它是:
①  仅有补格不是布尔代数;
②  仅格不是分配格;
③  仅分配格不是布尔代数;
④  布尔代数。
【多选题】 设S为五角格,则它不是:
①  仅有补格不是布尔代数;
②  仅格不是有补格;
③  仅分配格不是布尔代数;
④  布尔代数。
【单选题】 设 {0,1}集合A上的布尔加+与布尔乘*,则代数是:
①  是含幺环不是整环;
②  是交换环不是整环;
③  是整环不是域;
④  是域。
【判断题】 模格一定是分配格。
①  正确
②  错误
【判断题】 布尔代数处理的对象是数量。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列四个格,是分配格的是(   )
①  <imgwidth="100"height="117"src="../uploadfiles/word/lsss001.files/image038.png">
②  <imgwidth="100"height="111"src="../uploadfiles/word/lsss001.files/image039.png">
③  <imgwidth="106"height="115"src="../uploadfiles/word/lsss001.files/image040.png">
④  <imgwidth="98"height="109"src="../uploadfiles/word/lsss001.files/image041.png">
【单选题】 只含有有限个元素的格称为有限格,有限格必是()
①  有界格
②  有补格
③  分配格
④  布尔格
【判断题】 在有补分配格〈L,∨,∧〉中,任一元素a∈L的补元素是唯一的。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )不是四格配餐法的要素
①  膳食宝塔
②  分餐
③  X格很重要
④  推荐食材清单
⑤  SPVX四格
【单选题】 下列关于对布尔代数的说法哪一个是不正确的( )。
①  一般只要能发明出实现布尔代数三个基本运算(与或非)的机制,也就可以发明出对应的二进制信息处理机器
②  布尔代数处理的对象不是数量
③  布尔代数同样可以作为十进制算盘背后的数学工具予以支撑
④  布尔代数的运算符号大量借用了传统的算术符号
随机题目
【单选题】 激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①  双因素理论
②  单因素理论
③  需求理论
④  人本理论
【单选题】 在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权重法的基本原理是( )。
①  重要的少数和重要的多数
②  次要的少数和次要的多数
③  重要的少数和次要的多数
④  次要的少数和重要的多数
【单选题】 机械型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗位一个固定的( )。
①  标识
②  信息代码
③  识别符号
④  编码信息
【单选题】 在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①  等级标准
②  等级级差
③  等级档次
④  职务标准
【单选题】 区别于工作描述,工作规范( )。
①  不仅属于技术层次,更属于管理层次
②  层次更深
③  属于企业规章范畴
④  是对职位本身的内涵和外延的规范
【单选题】 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是( )。
①  激励型
②  机械型
③  生物型
④  知觉运动型
【单选题】 为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于( )。
①  任务
②  能力
③  团队
④  工作
【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制
【单选题】 对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明