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【单选题】【消耗次数：1】
统计整理的关键
① 对调查资料进行审核
② 对调查资料进行统计分组
③ 对调查资料进行汇总
④ 编制统计表
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相关题目
【判断题】 对调查资料进行准确性检查，既要检查调查资料的登记性误差，也要检查资料的代表性误差。
①  正确
②  错误
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【多选题】 客户调查资料来源有（）
①  内部资料、机构资料
②  政府机关、商会及行业协会
③  金融及通信企业
④  消费者组织
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【多选题】 市场调查资料审核工作重点是：
①  不完整答卷
②  脏乱答卷
③  对开放式问题打乱顺序回答的答卷
④  明显错误答卷
⑤  乏兴回答的答卷
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【判断题】 统计整理就是对统计资料进行汇总、加工处理。
①  正确
②  错误
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【多选题】 反映调查资料集中趋势的指标有：
①  平均差
②  众数
③  标准差
④  平均数
⑤  中位数
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【判断题】 市场调查的程序是：确定问题与假设-----拟定调查计划-----整理与分析资料-----收集调查资料------撰写调查报告。
①  正确
②  错误
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【单选题】 统计调查的基本任务是取得原始统计资料，所谓原始统计资料是
①  统计部门掌握的资料
②  对历史统计资料进行整理后取得的资料
③  直接向调查单位进行登记取得的资料
④  统计年鉴或统计公报上发布的资料
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【多选题】 反映调查资料离中趋势的指标有：
①  平均数
②  全距
③  平均差系数
④  标准差
⑤  平均差
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【多选题】 文案调查资料储存和管理方法有（ ）。
①  账本记录方法
②  光盘保存处理方法
③  电脑存储和管理方式综合
④  经济档案式的储存与管理方式
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【多选题】 比较常用的文案调查资料的利用方法为（ ）。
①  相关法
②  综合法
③  反馈法
④  预测法
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【单选题】 统计调查采集不到的资料是（ ）。
①  时间资料
②  次级资料
③  文字资料
④  数值资料
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随机题目
【判断题】 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人是人格中的传统型。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 沟通是意义的传递与理解。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 所谓绩效反馈，主要是指将绩效衡量和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 个体调适压力的方法一共有4种。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 客户也是一个非常重要的绩效信息来源。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 工作协作关系包括（ ）。
①  对内和对外
②  学历要求和专业职称
③  工作时间和工作环境
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