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【单选题】【消耗次数：1】
在具体选用起重机的型号时，应考虑的工作参数是：( )
① 起升荷载
② 起升高度
③ 工作幅度
④ 全选
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【多选题】 塔式起重机起升机构包含下列哪些构件：（）。
①  吊钩
②  电气控制系统
③  起升卷扬机
④  钢丝绳
⑤  滑轮组
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【多选题】 塔式起重机的起升机构主要由（）几个部分组成
①  A驱动装置
②  B传动装置
③  C制动装置
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①  一点绑扎
②  二点绑扎
③  斜吊绑扎
④  直吊绑扎
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【判断题】 塔式起重机起升高度是指轨道面或混凝土基础顶面至吊钩中心的垂直距离。
①  正确
②  错误
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【单选题】 塔式起重机的主参数是（）
①  A最大起重量
②  B最大额定起重力矩
③  C最大工作幅度
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【判断题】 塔式起重机起重力矩是塔式起重机的幅度与相应于此幅度下的起重量的乘积。
①  正确
②  错误
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【判断题】 塔式起重机提升高度能力应比实际的需要升运高度高出不少于3m，以确保安全。
①  正确
②  错误
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【多选题】 塔式起重机最基本的工作机构包括（ ）;
①  起升机构
②  限位机构
③  回转机构
④  行走机构
⑤  变幅机构
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【判断题】 塔式起重机起重臂根部绞点高度大于30m的塔式起霞机应安装风速仪，并应灵敏可靠
①  正确
②  错误
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【多选题】 吊装工程选用卷扬机应考虑的基本参数有（）。
①  A.总功率
②  B.额定牵引拉力
③  C.工作速度
④  D.容绳量
⑤  E.自重
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随机题目
【多选题】 下列可以作为劳动监察依据的是（ ）。
①  法律
②  行政法规
③  劳动合同的约定
④  企业内部规章
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【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①  人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
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【单选题】 生产经营单位，从业人员超过（ ）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  200
②  300
③  500
④  600
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【单选题】 人事关系是（ ）与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①  劳动者
②  公职人员
③  雇员
④  政府
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【单选题】 从法律的角度来讲，劳动安全卫生是一种（ ）。
①  制度
②  法律保障
③  日常习惯
④  标准
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【单选题】 伤亡事故的处理工作，应在（ ）日内结案，特殊情况下不得超过180日。
①  30
②  60
③  90
④  120
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【单选题】 （ ）年 4 月 25 日国务院发布 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第 652 号)， 这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7 月 1 日起施行。
①  2002
②  2012
③  2014
④  2018
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【多选题】 安全卫生检查包括（ ）。
①  用人单位自身对安全卫生工作进行的经常性检查
②  地方劳动行政主管部门、产业主管部门组织的定期检查
③  工商部门进行的抽查
④  工会进行的检查
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【多选题】 劳动安全卫生的意义在于（ ）。
①  防止、减少伤亡事故和职业危害，保障劳动者的安全和健康
②  改善劳动条件，保护劳动者
③  促进劳动生产率的提高和技术的进步
④  对女工和未成年工的特殊劳动保护，有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续
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【多选题】 劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。这里的三方是指（ ）。
①  政府
②  法院
③  工会
④  用人单位
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