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【判断题】【消耗次数：1】
公共关系完全是组织营造生存、发展环境服务的。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 公共关系完全是为组织营造生存、发展环境服务的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 <p>（）组织的生存与发展需要良好的环境，政府关系是组织最重要的公共关系，也可以说是组织公共关系环境的轴心。</p>
①  对
②  错
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【判断题】 人的素质不是先天遗传的，完全是后天影响教育的结果，人完全是教育的产物。
①  对
②  错
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【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是( )。
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
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【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是(? ?)。
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
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【单选题】 组织开展公共关系活动的基础是( )
①  公共关系意识
②  公共关系观念
③  公共关系状态
④  公共关系策划
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【判断题】 公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
①  正确
②  错误
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【单选题】 社会组织开展公共关系活动的基础是：
①  公共关系观念
②  公共关系状态
③  公共关系策划
④  公共关系意识
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【判断题】 沈从文的小说完全是诗意的，没有现实的因素
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下对公共关系描述正确的是（ ）
①  公共关系在短期内就能给企业带来销售收益。
②  公共关系的目的是与公众建立良好关系，最终目的还是为了提高产品销售。
③  公共关系也是企业和消费者的一种沟通
④  公共关系是一定组织与其相关的社会公众之间的相互关系。
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随机题目
【判断题】 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门，是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高 竞争优势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
①  正确
②  错误
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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【单选题】 甑选程序中不包括的是（ ）
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
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【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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【单选题】 通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
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