【多选题】【消耗次数:1】
28. 片剂制备时产生松片的原因
物料的弹性复原率大
压力太大
粘合剂使用不当
物料受压的时间不够
润滑剂用量不够
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【判断题】 30. 淀粉既可以作为片剂制备过程中的填充剂、崩解剂和粘合剂。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下可做片剂粘合剂的是
①  硬脂酸镁
②  交联聚维酮
③  聚维酮
④  微粉硅胶
【单选题】 29. 下列物质中属于片剂制备过程中常用的粘合剂是
①  氯仿
② 
③  乙醇
④  淀粉浆
⑤  有色糖浆
【单选题】 31. 片剂辅料中,既能作填充剂,又能作粘合剂及崩解剂的是
①  淀粉
②  淀粉浆
③  糊精
④  微晶纤维素
⑤  乙基纤维素
【单选题】 润滑剂按照其( )可以分为液体润滑剂、半固体润滑剂、固体润滑剂和气体润滑剂四大类。
①  物理状态
②  化学状态
③  自然状态
【多选题】 关于粘合剂的叙述错误的是( )。
①  淀粉浆的浓度不能大于15%
②  CMC~Na常用于可压性差的药物
③  HPC易溶于冷水
④  干HPMC可直接做粘合剂
【多选题】 关于粘合剂的叙述错误的是( )。
①  淀粉浆的浓度不能大于15%
②  CMC~Na常用于可压性差的药物
③  HPC易溶于冷水
④  干HPMC可直接做粘合剂
【多选题】 农药使用不当可能产生的问题()
①  A防效差和药害
②  B抗药性产生
③  C人畜中毒
④  D农药残留超标
⑤  E农药残留超标
【单选题】 30. 可作片剂的水溶性润滑剂的是
①  滑石粉
②  聚乙二醇
③  硬脂酸镁
④  硫酸钙
⑤  预胶化淀粉
【判断题】 33. 崩解剂使用不当、冲头表面粗糙,不光滑、颗粒流动性不好均可能会导致片剂崩解时间超限。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()
①  正确
②  错误
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定