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【单选题】【消耗次数:1】
患者牙痛牵引头疼,面颊发热,其齿喜冷恶热,口气热臭,口干舌燥,舌红苔黄,脉滑数。治宜选用( )
①
清胃散
②
白虎汤
③
黄连解毒汤
④
泻黄散
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相关题目
【单选题】
痰热咳嗽,痰稠色黄,咯之不爽,胸膈痞闷,甚则气急呕恶,舌质红,苔黄腻,脉滑数宜选用( )
①
小陷胸汤
②
清气化痰丸
③
温胆汤
④
贝母瓜蒌散
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【单选题】
患者男、40岁。咳嗽气促。咯痰量多。痰质粘稠而黄、咯吐不爽,胸胁胀满。面赤身热、口干、 舌红苔黄腻、脉滑数。()
①
止嗽散
②
桑菊饮
③
二陈汤
④
清金化痰汤
⑤
加减泻白散
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【单选题】
疖肿此愈彼起,不断发生,伴口干舌燥,舌红苔薄,脉细数,首选的方药是( )。
①
A.五味消毒饮
②
B.黄连解毒汤
③
C.清暑汤
④
D.仙方活命饮合增液汤(适用体虚毒恋,阴虚内热证)
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【单选题】
患者症见头晕胀痛,口干口苦,烦躁易怒,目赤耳鸣,大便秘结,小便短赤,舌红苔黄腻,脉弦数。本病治疗方药宜选用
①
川芎茶调散
②
龙胆泻肝汤
③
杞菊地黄丸
④
天麻钩藤饮
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【单选题】
某患者,男,35岁。精液量少或量多稀薄,神疲乏力,腰膝酸软,午后潮热,五心烦热,目眶发黑,口干溲黄,夜寐盗汗,大便秘结,舌红苔少,脉细带数。宜辨证为()
①
肝郁气滞
②
肾精亏虚
③
肾阳虚衰
④
湿热下注
⑤
气血两虚
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【单选题】
咳嗽痰少,痰中带血或反复咯血。血色鲜红,口干咽燥,额红,潮热盗汗。舌质红。脉细数,治疗应首选()
①
桑杏汤
②
杏苏散
③
沙参麦冬汤
④
麦门冬汤
⑤
百合固金汤
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【单选题】
尿石症患者小腹痛,尿流突然中断,尿频,尿急,尿痛,小便混赤,口干欲饮,舌红,苔黄腻,脉弦数。治疗应首选的方剂是 ()
①
金铃子散
②
石韦散
③
济生肾气丸
④
三金排石汤
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【单选题】
黄连解毒汤的组成药物是( )
①
黄连、黄芩、黄柏、栀子
②
黄连、秦皮、黄柏、栀子
③
黄连、黄芩、黄柏、秦皮
④
黄连、黄芩、黄柏、白头翁
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【单选题】
患儿,3岁。大便秘结,今日腹痛阵作,呕吐2次,口臭、不思进食,手足心热,小便黄少,舌质红,舌苔黄厚,指纹紫滞。治疗应首选()
①
麻子仁丸
②
六磨汤
③
润肠丸
④
枳实导滞丸
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【单选题】
黄苓汤证见下利,其性质是()
①
A.胆热迫肠
②
B.肠中热邪内蕴
③
C.肠中湿热内阻
④
D.肝热迫肠
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随机题目
【多选题】
利用工作要素表对工作要素进行评估时,专题专家组要从( )进行考虑。
①
项目要素的显著性
②
对最低可接受员工的重要性
③
对选拔优秀员工的重要性
④
忽视该项目对引起麻烦的重要性
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【单选题】
传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和( )。
①
动作与反应
②
动作
③
反应
④
处理
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【单选题】
JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、( )四个指标进行评估。
①
评估时间花费
②
评估重要程度
③
评估实际可行性
④
评估执行频率
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【单选题】
王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中,得出某要素的“TV”得分超过100分,她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为( )。
①
该要素得分过高而无效
②
该要素为最低要求
③
该要素为培训要素
④
该要素被确定一个维度
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【单选题】
根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是( )。
①
职务维度剖面图
②
岗位排序法
③
分类法
④
排列法
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【单选题】
临界特质分析系统注重对关键工作的选择,它主要是用( )来区分关键岗位的。
①
等级量表
②
职业矩阵
③
TTA卡
④
工作分析小组
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【单选题】
JEM是一种基于( )的工作分析方法。
①
职位
②
行为
③
态度
④
岗位
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【单选题】
TTAS的DATA技术是利用工作描述问卷对目标工作包含的( )进行分析和描述。
①
职责
②
权限
③
任务要求
④
内容
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【单选题】
工作分析小组在某单位进行PAQ分析时,首先去找总经理进行沟通,其次熟悉单位的内外环境与组织文化,再确定工作分析的整体路径,工作分析小组这样做的目的主要是( )。
①
赢得组织的支持
②
确定信息搜集的范围
③
方便与员工进行沟通
④
明确工作分析的目的
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【单选题】
在对工作要素进行初步归类筛选以后,可以采用( )的方法划分工作分析维度。
①
主题专家组
②
焦点小组
③
分析小组
④
专家访谈
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