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【单选题】
竣工验收报告和竣工验收表(农业基本建设项目竣工验收表)由竣工验收组( )以上成员签字,报送项目验收组织单位。
【多选题】
在竣工验收和竣工结算中,承包人应当( )。
【单选题】
工程竣工文件,包括竣工报告、竣工验收证明书和( )。
【多选题】
<p>在竣工验收和竣工结算中,承包人应当()。</p>
【单选题】
工程预验收合格后,填写“工程竣工验收告知单”,并提前( )个工作日告知有关部门和质量监督机构,申请竣工验收及备案。
【单选题】
()指的是建设工程完成竣工验收的时间节点或推定为竣工验收的时间节点。
【单选题】
施工承包工程竣工验收通过,实际竣工日期为( )。
【多选题】
下列关于竣工验收说法正确的是( )。
①
工程验收是合同履行中的一个重要工作阶段个,工程未经竣工验收或竣工验收未通过的,发包人不得使用
②
发包人强行使用时,由此发生的质量问题及其他问题,由发包人承担责任
④
对符合竣工验收要求的工程,发包人收到工程竣工报告后14天内,组织勘察、设计、施工、监理、质量监督机构和其他有关方面的专家组成验收组,制定验收方案
⑤
发包人在验收后14天内给予认可或提出修改意见。发包人收到承包人送交的竣工验收报告后28天内不组织验收,或验收后14天内不提出修改意见,视为竣工验收报告以被认可
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
【判断题】
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
【判断题】
如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值,主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
【判断题】
组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )