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【多选题】【消耗次数：1】
商业银行具有（ ）等功能。
① 信用创造
② 充当支付中介
③ 降低交易成本
④ 充当信用中介
⑤ 转移与管理风险
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【多选题】 商业银行具有（ ）等功能。
①  信用创造
②  充当支付中介
③  降低交易成本
④  充当信用中介
⑤  转移与管理风险
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【单选题】 商业银行是以什么为经营对象的信用中介机构？
①  实物商品
②  货币
③  股票
④  利率
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【判断题】 信用创造功能是现代商业银行最本质的特征。
①  对
②  错
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【多选题】 商业银行具有（ ）功能。
①  信用创造
②  充当信用中介
③  充当支付中介
④  金融服务
⑤  金融监管功能
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【单选题】 （ ）是金融机构的传统功能，其对商品交易的顺利实现、货币支付与清算和社会交易成本的节约具有重要意义。
①  支付结算服务
②  风险转移与管理
③  融通资金
④  降低交易成本
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【单选题】 （ ）是金融机构的传统功能，其对商品交易的顺利实现、货币支付与清算和社会交易成本的节约具有重要意义。
①  支付结算服务
②  风险转移与管理
③  融通资金
④  降低交易成本
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【判断题】 降低交易成本不是政府干预市场的目标。
①  正确
②  错误
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【单选题】 商业银行信用风险管理“5C”分析所涉及的因素有（ ）。
①  经营能力
②  现金流
③  事业的连续性
④  担保品
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【单选题】 在支付结算中充当中介机构的是（ ）。 　 A. 　　B. 　　C. 　　D. 【答案】D。
①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
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【判断题】 降低制度性交易成本必须深化“放管服”改革。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】 不同类型的团队有不同的特点，其中项目团队的主要特点是（）。
①  主要职责是处理日常工作
②  包括消费者和供应商
③  自我管理，无正式领导
④  从事一次性项目，完成项目，团队解散
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【单选题】 六顶思考帽法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中黑色的帽子代表（）。
①  警示与批判
②  乐观与肯定
③  创新与改变
④  情感与感觉
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【单选题】 李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，李某在团队中扮演的角色为（）。
①  推动者
②  挑战者
③  评价者
④  探索者
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【单选题】 优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。
①  团队工作效率高
②  能够灵活地适应环境的变化
③  具有团队使命感
④  增强独立完成各自工作的能力
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【单选题】 六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（）。
①  白帽：陈述问题的事实
②  绿帽：提出解决问题的建议
③  黄帽：列举优点
④  蓝帽：对各项选择方案进行直觉判断
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【单选题】 与个人相比，团队的工作方式能更好地应对各种突发状况，这可以体现团队优势中的（）。
①  协作
②  能灵活地适应环境的变化
③  加强工作的整体协调性
④  提高效率
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【单选题】 小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应商,这个团队的类型是（）。
①  自我管理型团队
②  虚拟团队
③  供销团队
④  电子团队
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【单选题】 在团队中，负责寻找并获得信息、联系方式和其他资源的团队角色是（）。
①  谋士
②  挑战者
③  协调人员
④  资源调查员
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【单选题】 团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中谋士的责任是（）。
①  提出创新的想法
②  集中大家的注意力
③  检查每个人的行为
④  管理其他角色
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