【单选题】【消耗次数:1】
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随机题目
【多选题】 模拟分权制是一种介于( )和( )之间的结构形式。
①  直线制
②  职能制
③  直线职能制
④  事业部制
【多选题】 组织设计的原则有( )。
①  任务目标原则
②  精干高效原则
③  专业分工与协作原则
④  统一指挥原则
【多选题】 组织绩效是一个多维度的概念,是指在某一时期内组织任务完成的( )的综合。
①  数量
②  质量
③  效率
④  赢利情况
【多选题】 终身学习的特点有( )。
①  终身性
②  全民性
③  广泛性
④  灵活性和实用性
【多选题】 对于冲突产生的原因有( )。
①  缺乏沟通
②  对有限资源的争夺
③  任务目标和利益的差异
④  缺乏信任
【多选题】 影响组织绩效治标的因素有( )。
①  战略取向
②  高层管理
③  组织变革
④  人力成本
【多选题】 现实中,压力的来源是多方面的,概括起来可以分为( )。
①  交际压力
②  工作压力
③  生活压力
④  性格压力
【单选题】 以数字化改革助力政府职能转变,促进政府治理各方面改革创新,体现的是数字政府建设基本原则中的()。
①  坚持数据赋能
②  坚持改革引领
③  坚持以人民为中心
④  坚持党的全面领导
【单选题】 将坚持和加强党的全面领导贯穿数字政府建设的各领域、各环节和全过程,体现的是数字政府建设基本原则中的()。
①  坚持数据赋能
②  坚持改革引领
③  坚持以人民为中心
④  坚持党的全面领导
【单选题】 以下()不属于构建开放共享的数据资源体系设计的内容。
①  创新数据管理机制
②  开展试点示范
③  深化数据高效共享
④  促进数据有序开发利用