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【多选题】【消耗次数：1】
通告的主要类型有( )。
① 知照性通告
② 办理性通告
③ 行止性通告
④ 命令性通告
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【多选题】 通告的主要类型有( )。
①  知照性通告
②  办理性通告
③  行止性通告
④  命令性通告
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【多选题】 通告的主要类型有（ ）
①  知照性通告
②  办理性通告
③  行止性通告
④  命令性通告
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【单选题】 根据通告的目的性不同,通告可以分为（ ）
①  遵守性通告和指示性通告
②  周知性通告和答复性
③  周知性通告和遵守性通告
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【判断题】 通告内容要求具有约束性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 通告开头要简要写明通告的缘由、目的或意义。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 通告多采用散文的表达形式，集中阐述通告的事项。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 ××集团总公司通告。
①  正确
②  错误
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【判断题】 告晓性通告不是任何机关都可以发布。
①  正确
②  错误
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【单选题】 属于通告特点的是（ ）
①  事项指向的限定性
②  适用范围广泛
③  发布形式的公开性
④  内容要求的约束性
⑤  以上说法都正确
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【判断题】 公告、通告一样，都具有发布的公开性的特点。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 1.矩阵组织结构的优点是（）
①  灵活性
②  集权性
③  临时性
④  适应性强
⑤  民主性
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【判断题】 2.未来组织结构将逐步从蜂腰型结构向金字塔型结构转变。（）
①  对
②  错
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【判断题】 5.对于拥有100名操作者的组织，若基层管理者的平均管理幅度为10，中高层管理者的平均管理幅度为5，那么共需要管理者12名。（）
①  对
②  错
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【多选题】 2.在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）
①  管理幅度越大，管理层次也逐渐变大
②  管理幅度大，管理层次小
③  管理幅度小，管理层次大
④  管理幅度小，管理层次小
⑤  管理幅度大，管理层次大
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【多选题】 3.利克特将管理模式划分为以下几种（）
①  集体参与的领导方式
②  利用—命令的领导方式
③  温和—命令的领导方式
④  中游型的领导方式
⑤  商议式的领导方式
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【多选题】 5.菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）
①  组织结构
②  上下级关系
③  职位权力
④  个性特征
⑤  任务结构
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【多选题】 2.在吉赛利所研究的领导者的个性特征中,对取得成效关系最大的特征是（）
①  性别
②  自我实现
③  才智
④  成熟程度
⑤  对金钱奖励的需求
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【单选题】 2.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）
①  超y理论
②  x理论
③  x-y理论
④  y理论
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【判断题】 5.菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。（）
①  对
②  错
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【单选题】 4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于（）
①  领导者行为
②  领导者个性
③  环境类型
④  组织结构
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