红外光谱法中的红外吸收带的波长位置与吸收谱带的强度, 可以用来

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【单选题】【消耗次数：1】

① 鉴定未知物的结构组成或确定其化学基团及进行定量分析与纯度鉴定

② 确定配位数

③ 研究化学位移

④ 研究溶剂效应

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【单选题】红外光谱的谱带较多, 能较方便地对单组分或多组分进行定量分析, 但红外光谱法的灵敏度较低，尚不适于（）的测定。

① 常量组分

② 微量组分

③ 气体试样

④ 固体和液体试样

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【单选题】红外光谱上吸收峰高、矮，可以说明吸收峰的相对强弱。谱带的绝对强度常按吸光系数分为（）

① 三级

② 四级

③ 五级

④ 六级

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【判断题】光谱法一般都可以作为定量分析方法使用。

① 正确

② 错误

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【单选题】中红外光区的波长范围为

① 200nm～760nm

② 760nm～2500nm

③ 400nm～760nm

④ 200nm～400nm

⑤ 2.5μm～25μm

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【判断题】一般情况下，原子吸收光谱法的化学干扰对测定结果的影响可以忽略。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列哪些属于红外光谱常用术语（）

① 基频峰

② 特征峰

③ 合频峰

④ 肩峰

⑤ 指纹区

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【单选题】原子吸收光谱分析中，塞曼效应用来消除

① 物理干扰

② 背景干扰

③ 化学干扰

④ 电离干扰

⑤ 杂质干扰

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【单选题】近红外光区的波长范围为

① 400nm～760nm

② 2.5μm～25μm

③ 200nm～760nm

④ 200nm～400nm

⑤ 760nm～2500nm

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【单选题】在有机化合物的红外吸收光谱分析中，出现在4000cm-1~1350cm-1频率范围的吸收峰可用于鉴定官能团，这一段频率范围称为

① 指纹区

② 基团频率区

③ 基频区

④ 和频区

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【单选题】原子吸收光谱法中单色器的作用是（）

① 多普勒效应

② 朗伯-比尔定律

③ 光电效应

④ 虎克定律

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【单选题】管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏（）。

① 科学的考评手段

② 科学的工作分析与评价

③ 科学的培训

④ 科学的薪酬制度

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 讲授法

② 专题讲座法

③ 研讨法

④ 案例分析法

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【单选题】木工锯木头前，从工具箱中拿出一把锯子等行为，这是工作分析活动中的哪一项？（）。

① 工作群

② 工作要素

③ 任务

④ 职务

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【单选题】为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用：（）。

① 岗位工资

② 奖金

③ 结构工资

④ 浮动工资

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【单选题】（）不是内部招聘的优势。

① 激励性强

② 适应较快

③ 准确性高

④ 费用较高

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【判断题】同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。

① 正确

② 错误

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【判断题】无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】心理测验的结果应予以公示，以保证甄选工作的公平公正。

① 正确

② 错误

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