【单选题】【消耗次数：1】
经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去直接缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标，这种解决问题的方法称为( )
①
手段—目的分析法
②
逆向工作法
③
爬山法
④
算法
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【单选题】
经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去直接缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标，这种解决问题的方法称为( )。
①
手段—目的分析法
②
逆向工作法
③
爬山法
④
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【单选题】
优秀的专业技术人员总是带着问题去考虑工作，强烈的（?? ）是思维的动力，这一意识能促使他们去发现问题，解决问题，直至创新。
①
问题意识
②
忧患意识
③
创新意识
④
行动意识
【单选题】
优秀的专业技术人员总是带着问题去考虑工作，强烈的（ ）是思维的动力，这一意识能促使他们去发现问题，解决问题，直至创新
①
忧患意识
②
行动意识
③
问题意识
④
创新意识
随机题目
【单选题】
领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于( )
①
专断型领导
②
民主型领导
③
自由型领导
④
放任型领导
【单选题】
具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策属于（ ）
①
风险型决策
②
不确定型决策
③
非程序化决策
④
确定型决策
【单选题】
该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（???? ）
①
风险型决策
②
不确定型决策
③
程序化决策
④
非程序化决策
【多选题】
定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析进行决策的方法。主要的定性决策方法有哪些( )
①
德尔菲法
②
头脑风暴法
③
盈亏平衡点法
④
哥顿法