【多选题】【消耗次数:1】
胡某没有医生执业资格,却在某地开设一医院,几位病人服用其研究的抗癌药后死亡。此外,胡某还为一些妇女进行节育复通手术,造成1名妇女因感染而死亡。胡某的行为构成( )。
医疗事故罪
非法行医罪
过失致人死亡罪
非法进行节育手术罪
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【单选题】 张某(女)为某医学院四年级的学生,受朋友之托,为楚某(女)做节育复通手术,因缺少临床经验,对突然发生的大出血束手无策,致使楚某因失血过多死亡。张某的行为构成何罪?( )
①  医疗事故罪
②  非法行医罪
③  非法进行节育手术罪
④  过失致人死亡罪
【单选题】 张某(女)为某医学院四年级的学生,受朋友之托,为楚某(女)做节育复通手术,因缺少临床经验,对突然发生的大出血束手无策,致使楚某因失血过多死亡。张某的行为构成何罪?
①  医疗事故罪
②  非法行医罪
③  非法进行节育手术罪
④  过失致人死亡罪
【单选题】 过失致人死亡罪是一种?
①  行为犯
②  结果犯
③  举动犯
④  危险犯
【多选题】 甲在公园游玩时遇见仇人胡某,顿生杀死胡某的念头,便欺骗随行的朋友乙、丙说:“我们追逐胡某,让他出洋相。”三人捡起木棒追逐胡某,致公园秩序严重混乱。将胡某追到公园后门偏僻处后,乙、丙因故离开。随后甲追上胡某,用木棒重击其头部,致其死亡。关于本案,下列哪些选项是正确的?( )
①  甲触犯故意杀人罪与寻衅滋事罪
②  乙、丙的追逐行为是否构成寻衅滋事罪,与该行为能否产生救助胡某的义务是不同的问题
③  乙、丙的追逐行为使胡某处于孤立无援的境地,但无法预见甲会杀害胡某,不成立过失致人死亡罪
④  乙、丙属寻衅滋事致人死亡,应从重处罚
【单选题】 汽车司机某甲因过失将某乙撞成重伤后,移至一密林处丢弃,致使某乙得不到救助而死亡。某甲的行为构成( )
①  交通肇事罪
②  故意杀人罪
③  过失致人死亡罪
④  交通肇事罪和故意杀人罪
【多选题】 陈某购买了30克海洛因。一天,魏某来到陈某家,陈某便说:“这种粉末很提神”,欺骗魏某吸食了一些。后来,胡某也来到陈某处,陈某强迫胡某也吸食了一些,则陈某构成( )。
①  欺骗他人吸毒罪
②  强迫他人吸毒罪
③  非法持有毒品罪
④  窝藏毒品罪
【多选题】 钱某与胡某婚后生有子女甲和乙,后钱某与胡某离婚,甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚,当时甲已参加工作而乙尚未成年,乙跟随胡某与吴某居住,后胡某与吴某生下一女丙,吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世,下列哪些说法是正确的?
①  胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产
②  甲和乙可以继承吴某的遗产
③  胡某和丙可以继承吴某的遗产
④  乙和丁可以继承吴某的遗产
【单选题】 胡某,27岁,非常喜欢邻居家4岁的男孩小强。一日,胡某带小强到一座桥上玩,胡某提着小强的双手将其悬于桥栏处,开玩笑说要把他扔到河里去,小强边喊“害怕”边挣扎。胡某手一滑,小强掉人河中。胡某急忙下河去救、但小强已溺水而死。从刑法理论上看,胡某对小强的死亡结果在主观要件上所持的心理态度是什么?( )
①  间接故意
②  疏忽大意的过失
③  过于自信的过失
④  意外事件
【单选题】 胡某,27岁,非常喜欢邻居家4岁的男孩小强。一日,胡某带小强到一座桥上玩,胡某提着小强的双手将其悬于桥栏处,开玩笑说要把他扔到河里去,小强边喊“害怕”边挣扎。胡某手一滑,小强掉入河中。胡某急忙下河去救,但小强已溺水而死。从刑法理论上看,胡某对小强的死亡结果在主观要件上所持的心理态度是什么?
①  间接故意
②  疏忽大意的过失
③  过于自信的过失
④  意外事件
【单选题】 贾某为牟利,在其所在乡的各村采集血液,然后卖给血站。某医院多名患者因输了贾某采集的不符合国家规定的血液而致感染严重疾病。贾某的行为构成何罪?( )
①  非法采集、供应血液罪
②  采集、供应血液事故罪
③  医疗事故罪
④  过失致人死亡罪
随机题目
【单选题】 以消费者满意为中心的理念的营销策划活动表现为:( )
①  以消费者需求为中心研究和设计产品
②  在营销过程中注入知识含量与文化内蕴
③  寻求经济行动与环境之间的动态平衡
④  提供安全和性能良好的产品和服务
【单选题】 策划人员应能根据新情况随机应变,根据不断发展变化的主客观条件随时调整营销战略策略。这反映了策划人员的哪种能力?( )
①  创新能力
②  表达能力
③  自控和应变能力
④  社交能力
【单选题】 人们受智能相机(“傻瓜相机”)的启发,试图研制出全智能操作的“傻瓜汽车”,这种活动属于:( )
①  形态性模仿创造
②  结构性模仿创造
③  原理性模仿创造
④  功能性模仿创造
【判断题】 对具体职业而言,能力 可以培训,而性格与这一职业的要求不匹配,则员工难以获得好的工作业绩。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动关系是指( )之间运用劳动者的劳动能力实现劳动的过程中发生的关系。
①  用人单位与劳动者
②  上级与下级
③  领导者与被领导者
④  工人与干部
【判断题】 根据萨伯的职业发展五阶段理论21~24岁属过渡阶段,任务是进入劳动力市场还是进行专业教育培训,都应对自己的职业期望进行调整。
①  正确
②  错误
【判断题】 ( ) 职业生涯管理坚持以组织的发展需求为目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议仲裁委员会生效的仲裁决定书和调解书不具有法律强制力。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。
①  正确
②  错误