【多选题】【消耗次数:1】
下列哪种行为构成强奸罪?( )
人贩子奸淫被拐卖的妇女的
收买人强行与被收买的妇女发生性关系的
运送他人偷越国(边)境,对被运送人有强奸行为的
利用从属关系以胁迫手段奸淫现役军人妻子的
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【多选题】 下列行为,构成强奸罪的有?
①  拐卖妇女的犯罪分子在拐卖过程中奸淫被拐卖妇女的
②  拐卖妇女的犯罪分子将妇女出卖后,又以暴力违背妇女意志进行强奸的
③  收买被拐卖妇女,以胁迫手段强行发生性关系的
④  利用职权、从属关系,以威胁手段奸淫现役军人的妻子的
⑤  与不满十四周岁幼女发生性关系
【多选题】 犯强奸罪、奸淫幼女罪可以适用死刑的情节有?
①  强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的
②  强奸妇女、奸淫幼女多人的
③  在公共场所当众强奸妇女的
④  二人以上轮奸的
【单选题】 甲基于强奸女主人的意图,非法侵人了一住宅,然后对女主人实施了奸淫。法院对甲以强奸罪判处有期徒刑10年。在法院看来,甲非法侵人住宅和实施强奸的行为成立( )。
①  想象竞合犯
②  吸收犯
③  连续犯
④  继续犯
【单选题】 甲基于强奸女主人的意图,非法侵入了住宅,然后对女主人实施了奸淫。法院对甲以强奸罪判处有期徒刑10年。在法院看来,甲非法侵入住宅和实施强奸的行为成立?
①  想象竞合犯
②  吸收犯
③  连续犯
④  继续犯
【单选题】 王某假冒公安人员,以抓流氓为名,对妇女李某进行胁迫奸淫。对王某应当( )
①  招摇撞骗罪
②  强制侮辱妇女罪
③  强奸罪
④  招摇撞骗罪和强奸罪并处
【多选题】 关于强奸罪及相关犯罪的判断,下列哪些选项是正确的?( )
①  甲欲强奸某妇女遭到激烈反抗,一怒之下卡住该妇女喉咙,致其死亡后实施奸淫行为。甲的行为构成强奸罪的结果加重犯
②  乙为迫使妇女王某卖淫而将王某强奸,对乙的行为应以强奸罪与强迫卖淫罪实行数罪并罚
③  丙在组织他人偷越国(边)境过程中,强奸了被组织的妇女李某。丙的行为虽然触犯了组织他人偷越国(边)境罪与强奸罪,但只能以组织他人偷越国(边)境罪定罪量刑
④  丁在拐卖妇女的过程中、强行奸淫了该妇女。丁的行为虽然触犯了拐卖妇女罪与强奸罪,但根据刑法规定,只能以拐卖妇女罪定罪量刑
【多选题】 关于强奸罪及相关犯罪的判断,下列哪些选项是正确的?
①  甲欲强奸某妇女遭到激烈反抗,一怒之下卡住该妇女喉咙,致其死亡后实施奸淫行为。甲的行为构成强奸罪的结果加重犯
②  乙为迫使妇女王某卖淫而将王某强奸,对乙的行为应以强奸罪与强迫卖淫罪实行数罪并罚
③  丙在组织他人偷越国(边)境过程中,强奸了被组织的妇女李某。丙的行为虽然触犯了组织他人偷越国(边)境罪与强奸罪,但只能以组织他人偷越国(边)境罪定罪量刑
④  丁在拐卖妇女的过程中,强行奸淫了该妇女。丁的行为虽然触犯了拐卖妇女罪与强奸罪,但根据刑法规定,只能以拐卖妇女罪定罪量刑
【多选题】 强奸未遂与强制猥亵、侮辱妇女罪的区别是
①  主体不同
②  客体不同
③  犯罪客观方面不同
④  目的不同
【单选题】 甲欲强奸乙(女),先将乙关在室内,然后实施奸淫。甲的犯罪行为构成( )。
①  想象竞合犯
②  连续犯
③  牵连犯
④  继续犯
【单选题】 甲将怀孕的妇女强奸。在此案例中,甲的行为( )。
①  应当加重处罚
②  可以从重处罚
③  应当从重处罚
④  应当从轻处罚
随机题目
【单选题】 某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率,预测本企业明年公司需增加职工100名,他的这种人力资源预测方法属于()。
①  集体预测法
②  转换比率分析法
③  回归预测法
④  德尔菲法
【单选题】 实施德尔菲法时,挑选的专家人数一般不少于()。
①  40人
②  20人
③  30人
④  10人
【单选题】 当人力资源过剩时,企业能够采取的最无奈但最有效的方法是()。
①  提前退休
②  冻结招聘
③  暂时解雇
④  裁员
【单选题】 辞职人数+解雇人数+调离人数+退休人数=()。
①  人员供给量
②  人员减少量
③  人员需求量
④  人员增加量
【单选题】 当企业计划进行裁员、提前退休计划等时,可能在人力资源规划中表明当前其人力资源()。
①  求大于供
②  供大于求
③  供求平衡
④  结构失衡
【判断题】 员工职业发展通道的模式主要有四种:单通道模式、双通道模式、水平发展模式、网状发展模式。
① 
② 
【判断题】 评价培训的行为标准主要由一些可量化的指标来表现,如产量、出勤率和事故率等。
① 
② 
【判断题】 职业生涯规划属于个人的事情,组织无需参与其中。
① 
② 
【单选题】 在培训理论中,经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为()。
①  团队建设
②  脱产培训
③  在职培训
④  行动学习
【单选题】 测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是()。
①  行为标准
②  学习标准
③  结果标准
④  反应标准