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【单选题】【消耗次数:1】
天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
阶层的层级
③
政策和程序
④
工作角色之间的界
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相关题目
【单选题】
天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
阶层的层级
③
政策和程序
④
工作角色之间的界
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【单选题】
在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
政策和程序
③
是否很容易发表意见
④
阶层的层级
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【判断题】
出席婚礼,不能对新娘的长相、穿着打扮品头论足。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织氛围(organizational climate)指的是组织成员对于其所在组织和工作环境的普遍认知
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织文化的核心是组织成员的价值观。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
①
新员工导向培训
②
组织社会化
③
职业化培训
④
管理技能培训
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【单选题】
关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
①
确保雇用关系长期稳定
②
正式的规章制度和方针政策
③
注重高效平稳的组织业绩
④
领导被认为是“完全统治者”
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【单选题】
根据其在组织中的地位和作业的不同,组织成员可以简单地划分为( )。
①
高层管理者、中层管理者、基层管理者
②
生产者、管理者
③
操作者、管理者
④
技术人员、管理人员
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【单选题】
根据其在组织中的地位和作业的不同,组织成员可以简单地划分为( )。
①
高层管理者、中层管理者、基层管理者
②
生产者、管理者
③
操作者、管理者
④
技术人员、管理人员
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【单选题】
组织行为是指各类组织成员什么行为?
①
在工作过程中表现出的所有行为
②
在与其他组织打交道时的行为
③
在工作过程中表现出的个别行为
④
上下班时的所有行为
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随机题目
【单选题】
任何评估工作最基础的部分是( ) 。
①
自我评估
②
结果评估
③
他人评估
④
过程评估
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【单选题】
( )就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。
①
职业生涯规划
②
职业生涯目标规划
③
职业生涯目标的制定
④
职业路径选择
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【单选题】
在确定了职业生涯目标之后的关键环节是( )。
①
行动
②
进行职业环境分析
③
制定职业生涯规划
④
确定职业决策风格
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【单选题】
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是( )。
①
MBTI职业性格测试
②
职业锚定位测评
③
霍兰德SDS职业兴趣测试
④
贝尔宾团队角色测试
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【单选题】
张某毕业于斯坦福大学计算机系,出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点,张某的职业定位属于下列( )。
①
管理型
②
技术性
③
创造性
④
安全性
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【单选题】
职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
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【单选题】
SCP分析是一种产业组织分析方法,其中S代表( ) 。
①
行为
②
绩效
③
结构
④
优势
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【单选题】
Peterson等人认为职业决策过程包括交流问题、( )、综合数据,产生选项,利用优先考虑选项来评价信息,通过采取各种行动计划来执行计划。
①
分析信息或数据
②
收集信息
③
确认差距
④
整理数据
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【判断题】
职业风险小未必职业压力也小,有些职业的从业者往往感受到的压力比其面临的风险要大得多。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前社会上的热门职业就是我要选择的职业。
①
正确
②
错误
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