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【单选题】【消耗次数：1】
关于管理者，说法不正确的是（ ）。
① 管理者的主要职责是完成工作任务
② 管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③ 管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制
④ 管理者有发号施令的权力
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【单选题】 关于管理者，说法不正确的是（ ）。
①  管理者的主要职责是完成工作任务
②  管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③  管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制
④  管理者有发号施令的权力
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【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
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【单选题】 关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。
①  两者的权力都源自职位
②  领导者的权力源自职位
③  管理者的权力源自职位
④  管理者的权力源自自身
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①  正确
②  错误
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【单选题】 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【多选题】 管理者同领导者之间的关系，下列说法中正确的是（ ）。
①  管理者是被任命的，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②  领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③  在理想的情况下，所有的管理者都是领导者
④  不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【单选题】 管理者的首要职能是（ ）。
①  计划
②  控制
③  协调
④  指挥
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【单选题】 ( )是解决一切问题的不二法门。
①  A、逃避
②  B、担当
③  C、对抗
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【单选题】 帕雷托原则是由19世纪意大利经济学家帕雷托提出( )原则。
①  A、80/20
②  B、70/30
③  C、60/40
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【单选题】 实现目标的过程就是一种( )成交的行为过程。
①  A、遇缘
②  B、促缘
③  C、结缘
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【单选题】 80/20工作法是将当下80%的时间做( )的工作。
①  A、直接价值
②  B、间接价值
③  C、较少价值
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【单选题】 一个信念被相信的程度决定了它被( )的程度。
①  A、认可
②  B、承认
③  C、实现
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【单选题】 一个人在社会上成就与他掌控( )意志力的能力成正比。
①  A.情绪和开悟
②  B.决定和道德
③  C.决定和开悟
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【单选题】 意志力共有( )层次。
①  A.四个
②  B.五个
③  C.六个
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【单选题】 目标的达成过程是 （ ）.
①  A.信念--行为--结果
②  B.决定--行为
③  C.信念--决定--结果
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【单选题】 信念是一种 ( )形式。
①  A.思想
②  B.思考
③  C.信息
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【判断题】 目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。
①  正确
②  错误
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