如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（）的方法来使员工工作回到正常的轨道

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【单选题】【消耗次数：1】

① 把授权的工作转交给另外一名员工

② 不干预

③ 帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备

④ 收回授权的所有工作

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【单选题】如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（）的方法来使员工工作回到正常的轨道

① 把授权的工作转交给另外一名员工

② 不干预

③ 帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备

④ 收回授权的所有工作

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【单选题】能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。

① 员工个人的技能水平

② 员工个人的工作能力

③ 团队领导信任成员的程度

④ 团队领导的知识水平

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【判断题】授权是有效运用时间的方法。许多授权者认为，授权是所有时间管理问题中，对他们工作影响最大的问题

① 正确

② 错误

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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是？

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

④ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

④ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

④ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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【单选题】薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）

① 员工分工明确

② 薪酬内部公平性

③ 解决薪酬外部竞争性

④ 明确员工职责

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【单选题】一个企业根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为（）

① 基础薪酬

② 激励薪酬

③ 要素薪酬

④ 福利薪酬

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① 正确

② 错误

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① 前厅部

② 客房部

③ 财务部

④ 餐饮部

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① 社区资源

② 教师资源

③ 物质资源

④ 信息资源

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【判断题】学前儿童科学教育活动的开展要在幼儿对资源的抽象理解的基础上进行。

① 正确

② 错误

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【判断题】相对于家庭和幼儿园来说，社区资源在学前儿童科学教育中可有可无。

① 正确

② 错误

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【判断题】陈鹤琴先生提出“大自然、大社会是活教材”。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】幼儿园科学教育活动的评判应注重权威评判。

① 正确

② 错误

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【判断题】教育评价包含评判和价值两层含义。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】科学教育活动的内容应该与活动目标相一致。

① 正确

② 错误

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