【单选题】【消耗次数:1】
处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
冲他大喊大叫
不问原因就道歉
针锋相对,予以质问
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【单选题】 处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
①  就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
②  冲他大喊大叫
③  不问原因就道歉
④  针锋相对,予以质问
【单选题】 召开会议过程中常常会出现各种困难局面,对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面,做法正确的是( )。
①  公开点名指正批评
②  不予理睬
③  提醒与会者会议的主题是什么
④  借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
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【单选题】 在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是( )。
①  批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受
②  轻蔑——针锋相对予以质问
③  大声斥责——不问原因就道歉
④  耍弄职权——就事论事
【单选题】 在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。
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【单选题】 针对亲密关系中出现的冲突,主动积极的解决方式是()
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【单选题】 谈判过程中,面对批评,正确的做法是( )。
①  承认并公开接受合理的意见
②  针锋相对
③  无论对错都不理睬
④  不问原因就道歉
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②  针锋相对
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④  不问原因就道歉
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【单选题】 组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的( )。
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②  矩阵型组织结构
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①  正确
②  错误
【判断题】 严格成本控制,限制各种不必要的费用,降低价格销售基本产品战略属于创新战略
①  正确
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【判断题】 文化作为一种意识形态和控制机制,能够引导和塑造员工的态度和行为
①  正确
②  错误