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【单选题】【消耗次数：1】
公司开展计划需要各种资源，属于公司所需的人力资源的是（ ）。
① 信息技术设备
② 培训材料
③ 办公用品
④ 专门技术人
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相关题目
【单选题】 公司开展计划需要各种资源，属于公司所需的设施资源的是（ ）。
①  技术人员
②  销售信息
③  信息技术设备
④  资金
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【判断题】 一个公司中有四项主要的职能：人力资源、制造与生产、财务与会计、和信息技术
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（　　）。
①  回归分析法
②  马尔科夫模型法
③  替换单法
④  人力资源盘点法
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【单选题】 办公用品是企业视觉识别的有力手段，具有极强的()。
①  稳定性与时效性
②  规范性与指示性
③  协调性和变化性
④  流动性和全面性
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随机题目
【多选题】 离岸业务的存款形式包括
①  通知存款
②  定期存款
③  大额可转让定期存款
④  活期存款
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【判断题】 出质人和贷款人可以在质押合同中约定，当借款人没有依约履行合同的，贷款人可以直接将存单兑现以实现质权
①  正确
②  错误
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【多选题】 银行同业拆借的主要目的是
①  .保持银行安全经营
②  补充准备金不足
③  保持银行流动性
④  保持盈利性
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【单选题】 社会利益论认为金融监管的出发点是要维护监管者的利益，而且只能由国家法律授权的机构去行使。
①  对
②  错
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【单选题】 政府债券和财政借款是中央银行的()
①  资产
②  负债
③  所有者权益
④  自有资产
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【单选题】 （ ）体现了央行作为“最后贷款人”的职能作用。
①  货币发行业务
②  存款准备金业务
③  对金融机构贷款业务
④  国库管理业务
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【单选题】 中央银行持有的国库券属于（ ）。
①  资产业务
②  负债业务
③  国库业务
④  清算业务
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【单选题】 可供使用的货币政策的中间目标比较多，我国在实施货币政策时主要使用的货币政策的中间目标是( )。
①  利率
②  货币供应量
③  超额准备金
④  基础货币
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【单选题】 被称为中央银行发展范本的中央银行是（ ）
①  瑞典国家银行
②  英格兰银行
③  美联储@法兰西银行
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【单选题】 1、既有损失机会又有获利可能的风险是（ ）A 自然风险 B 投机风险 C 纯粹风险 D 财产风险
①  A自然风险
②  B 投机风险
③  C 纯粹风险
④  D 财产风险
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