【单选题】【消耗次数：1】
白总公司的员工对目前的工作条件很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，白总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中，最重要的是（ ）。
①
及时向领导汇报情况
②
置之不理
③
注意倾听
④
惩办带头罢工者
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【单选题】
王总公司的员工对目前的薪酬很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司提高薪酬，王总也认识到了薪金的不公，遂召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中，不利于王总处理这种不满情绪的是？
①
控制最能产生影响的方面
②
严格遵守公司规定，对不满情绪置之不理
③
保证团队能及时知道事情的进展
④
理解团队成员的不满
【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（ ）上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（ ）上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
【单选题】
某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。
①
公司没有做到奖罚分明
②
奖励不够及时
③
公司没有做到奖人所需、形式多变
④
员工太挑剔
【单选题】
某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是?
①
公司没有做到奖罚分明奖励
②
不够及时
③
公司没有做到奖人所需、形式多变
④
员工太挑剔
【单选题】
来自团队的不满情绪要及时处理，否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多，正确的做法是？①倾听员工的诉说；②对情况进行解释并澄清误解；③集中精力建立团队融洽的关系；④驳回员工提出的任何意见。
①
①②④
②
①②③
③
②③④
④
①③④
随机题目
【单选题】
中国划分老年期的标准说法错误的是
①
老年前期（中年人）：45～59岁
②
老年期（老年人）：60～89岁
③
老年期（老年人）：70岁以上
④
长寿期（长寿老人）： 90岁以上
⑤
长寿期老人：超过100岁的又叫百岁老人
【单选题】
中国老年人口对健康需求中政府出台的政策不包括
①
《“十二五”健康老龄化规划》
②
《健康中国行动(2019-2030年)》
③
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》
④
《关于建立完善老年健康服务体系的指导意见》
⑤
《“十四五”健康老龄化规划》
【单选题】
老年人健康管理的必要性不包括
①
社会因素：老龄化
②
社会因素：环境问题
③
政府政策：国家基本公共卫生服务14项服务内容，完善老年健康服务体系
④
经济策略：减轻医保费用负担
⑤
老年人个性化健康需求：健康干预和管理，健康的长寿
【单选题】
血压测量注意事项错误的是
①
安静休息5分钟，30分钟内禁止吸烟、饮茶和咖啡，同时排空膀胱
②
第一次就诊应测量双臂血压
③
快速充气，以恒定速率缓慢放气，每秒水银柱下降约2mmHg
④
重复测量应相隔5分钟
⑤
如两次测量的读数相差＞5 mmHg，应测第三次
【单选题】
糖尿病饮食治疗-基本原则错误的是
①
坚持少量多餐，定时定量
②
平衡膳食－合理安排各种营养素比例
③
避免高脂肪、适量蛋白质、适宜碳水化合物
④
减少膳食纤维摄入
⑤
清淡饮食，减少钠盐摄入
【单选题】
高血压患者健康管理服务规范说法不准确的是
①
强调服务对象为“任意”居民
②
强调“非同日三次测量血压”
③
增加描述高血压的6项高危因素
④
增加不同特征“高血压患者血压控制满意标准”，与防 治指南中高血压患者的治疗目标相同
⑤
强调规范管理率、管理控制率
【单选题】
2型糖尿病患者健康管理服务规范说法错误的是
①
强调服务对象的“常住”概念
②
完善随访记录表中肱动脉搏动选项以及填表说明
③
健康体检明确了检查空腹血糖
④
完善糖尿病患者服务流程图
⑤
考核指标改为工作指标