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【单选题】【消耗次数：1】
组织部门中，“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是（ ）的基本职责。
① 行政部门
② 市场部门
③ 财务部门
④ 人力资源部门
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【单选题】 组织部门中，“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是（ ）的基本职责。
①  行政部门
②  市场部门
③  财务部门
④  人力资源部门
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①  行政
②  市场
③  财务
④  业务
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【判断题】 绩效管理是人力资源部门的工作。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①  做好计划，明确标准
②  做好参谋，给上级参考
③  明晰职责，做好初试
④  定量分析，群体把关
⑤  做好意向，提前定录取人员
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【单选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
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【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①  人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②  人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③  人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④  人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【多选题】 事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（ ）等职能。
①  A 政策制定
②  B 政策指导
③  C 宏观调控
④  D 监督管理
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【单选题】 在测试中,下列说法错误的是( )。
①  测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程
②  测试是为了表明程序的正确性
③  好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案
④  成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试
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【单选题】 在结构化分析方法中，用以表达系统内数据的运动情况的工具有( )。
①  数据流图
②  数据词典
③  结构化语言
④  判定表与判定树
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【单选题】 软件需求分析阶段的工作，可以分为四个方面：需求获取、需求分析、编写需求规格说明书以及( )。
①  阶段性报告
②  需求评审
③  总结
④  都不正确
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【简答题】 在模块结构图中，[填空]是指直接调用该模块的模块数。
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【简答题】 什么是白盒测试法？
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【单选题】 黑盒测试在设计测试用例时，主要需要研究( )。
①  需求规格说明
②  项目开发计划
③  概要设计说明
④  概要设计说明与详细设计说明
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【判断题】 用于需求分析的软件工具，应该能够保证需求的正确性，即验证需求的一致性、完整 性、现实性和有效性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 需求分析阶段的任务是确定软件的功能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 数据字典是对数据流图中的数据流，加工、数据存储、数据的源和终点进行详细定义。
①  正确
②  错误
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【简答题】 动态测试有两种测试方法:[填空]测试和[填空]测试.
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