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【单选题】【消耗次数：1】
评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（ ）。
① 汇报
② 私下聊天
③ 主管领导评估
④ 自我评估
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【单选题】 评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（ ）。
①  汇报
②  私下聊天
③  主管领导评估
④  自我评估
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【多选题】 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）
①  定性评估
②  定量评估
③  领导评估
④  部门评估
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【单选题】 下列价值评估方法中不属于贴现法的是()。
①  以股利为基础的价值评估方法
②  以现金流量为基础的价值评估方法
③  以经济利润为基础的价值评估方法
④  以价格比为基础的价值评估方法
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【多选题】 以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）
①  综合性评估
②  单项评估
③  专家评估
④  职能机构评估
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【单选题】 以下不属于敏感性皮肤评估方法的是（）
①  主观评估
②  半主观评估
③  客观评估
④  组织病理检查
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【单选题】 不属于疾病风险评估特点的是
①  注重评估客观临床
②  评估的主要依据和科学基础是统计学方法和手段
③  指标对未来特定疾病发生的危险性
④  适用于医院或体验中心、健康/人寿保险
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【单选题】 包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（ ）
①  行为尺度评定量表
②  360°绩效评估法
③  行为锚定法
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【单选题】 老年综合评估中，以下哪项不属于其评估内容
①  日常生活能力
②  移动/平衡能力
③  理解/交流能力
④  情绪/心理状态
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【单选题】 下列不属于肺康复客观评估的是
①  心肺系统查体
②  呼吸肌功能评估
③  吞咽功能评估
④  用药情况
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【单选题】 以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（ ）
①  行为尺度评定量表
②  360°绩效评估法
③  行为锚定法
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随机题目
【单选题】 加减平衡力系公理适用于（）。
①  刚体
②  变形体
③  任意物体
④  由刚体和变形体组成的系统
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【单选题】 平面汇交力系最多可列出的独立平衡方程数为（）。
①  2个
②  3个
③  4个
④  6个
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【判断题】 控制系统的构成不同，故其数学模型也不同。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 用劳斯表判断连续系统的稳定性，当它的第一列系数全部为正数，系统是稳定的。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 输出已知，而系统的结构未知。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传递函数是复变量s的有理真分式，分母多项式的次数n高于分子多项式的次数m，而且其所有系数均为实数（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 梁横力弯曲时，其横截面上（）。
①  只有正应力，无剪应力
②  只有剪应力，无正应力
③  既有正应力，又有剪应力
④  既无正应力，也无剪应力
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【单选题】 一圆截面轴向拉压杆，若其直径增加一倍，则抗拉（）。
①  强度和刚度分别是原来的2倍、4倍
②  强度和刚度分别是原来的4倍、2倍
③  强度和刚度均是原来的2倍
④  强度和刚度均是原来的4倍
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【判断题】 输入量无关。（）
①  正确
②  错误
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