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【单选题】【消耗次数:1】
甲将摄录自己婚礼庆典活动的仅有的一盘录像带交给个体户乙制作成VCD保存,乙的店铺因丙抽烟不慎失火烧毁,导致录像带灭失。下列说法哪一个是正确的?
①
甲可对乙提起违约之诉,并请求精神损害赔偿
②
甲可对乙提起侵权之诉,并请求精神损害赔偿
③
甲只能对丙提起侵权之诉,并请求精神损害赔偿
④
甲可对乙提起违约之诉或侵权之诉,不能请求精神损害赔偿
参考答案:
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相关题目
【单选题】
甲诉乙损害赔偿一案,双方在诉讼中达成和解协议。关于本案,下列哪一说法是正确的?
①
当事人无权向法院申请撤诉
②
因当事人已达成和解协议,法院应当裁定终结诉讼程序
③
当事人可以申请法院依和解协议内容制作调解书
④
当事人可以申请法院依和解协议内容制作判决书
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【判断题】
损害赔偿既包括人身损害赔偿,也包括精神损害赔偿。
①
正确
②
错误
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【判断题】
侵害他人人身权益,造成他人精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲被生前工作单位申报为革命烈士,某报对甲的事迹进行了宣传。乙四处散布言论贬损甲。对乙的行为,()可以向法院提起精神损害赔偿诉讼。
①
甲生前的工作单位
②
甲的子女
③
宣传甲事迹的某报社
④
批准甲为烈士的某省政府
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【多选题】
请求损害赔偿权属于
①
原权利
②
从权利
③
第二性权利
④
私权利
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【单选题】
甲被生前工作单位申报为革命烈士,某报社对甲的事迹进行了宣传。乙四处散布言论贬损甲。对乙的行为,下列选项中谁可以向法院提起精神损害赔偿诉讼? ( )
①
甲生前的工作单位
②
甲的子女
③
宣传甲事迹的某报社
④
批准甲为烈士的某省政府
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【简答题】
侵害自然人人身权益造成[填空]的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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【单选题】
请求公开致歉之诉属于( )
①
给付之诉
②
确认之诉
③
形成之诉
④
不可执行之诉
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【单选题】
精神损害赔偿的衡量因素包括( )。
①
侵权人的过错程度
②
侵权行为所造成的后果
③
侵权人承担责任的经济能力
④
以上都是
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【单选题】
请求公开赔礼道歉之诉是()
①
给付之诉
②
形成之诉
③
确认之诉
④
撤销之诉
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随机题目
【多选题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出,党委(党组)、机构编制委员会应当主要就()等内容对机构编制议题进行审议。
①
A.是否有利于坚持和加强党的全面领导
②
B.是否符合党中央有关规定和机构编制党内法规、国家法律法规以及相关政策规定
③
C.是否适应经济社会发展需要和财政保障能力,能否有效解决实际问题
④
D.是否科学合理,充分考虑了除调整机构编制外的其他解决办法
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【多选题】
机构编制管理改革的制度动因为()。
①
A.机构编制设置不科学、严重滞后
②
B.基层编制吃紧,减负压力大
③
C.编制调整无法可依,“人治”色彩较重
④
D.编制管理“暗箱操作”,缺乏有效监督
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【多选题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出,机构编制工作必须严格执行本条例的各项规定,严禁的行为有()。
①
A.在贯彻落实党和国家机构改革和机构编制重大决策部署过程中有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,搞变通、拖延改革或者逾期不执行、不报告
②
B.擅自设立、撤销、合并机构或者变更机构名称、规格、性质、职责权限,在限额外设置机构,变相增设机构或者提高机构规格
③
C.违规审批机构编制、核定领导职数,或者超职数、超规格配备领导干部
④
D.伪造、虚报、瞒报、拒报机构编制统计、实名信息和核查数据
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【多选题】
强化和创新机构编制工作的措施有()。
①
A.提高政治站位
②
B.严肃编制纪律
③
C.科学合理地进行机构编制的设定
④
D.要因地制宜与统筹协调
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【多选题】
疫情防控中的编制管理问题有()。
①
A.如何保障关键部门的人员编制问题
②
B.如何让专业的人做专业的事情,尤其是让专业人员在岗位上发挥作用
③
C.应急管理时期,如何让编制资源合理流动到需要的地方
④
D.机构编制如何向基层倾斜
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【多选题】
机构编制管理的核心程序包括()。
①
A.动议
②
B.论证
③
C.审议决定
④
D.组织实施
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【多选题】
下列选项中,关于完善机构编制工作的建议,描述正确的有()。
①
A.机构编制工作要法治化
②
B.机构编制工作要科学化
③
C.机构编制工作要公开和透明
④
D.处理好不同编制之间的协调关系
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【多选题】
机构编制工作必须遵循的原则有()。
①
A.坚持党管机构编制
②
B.坚持优化协同高效
③
C.坚持机构编制刚性约束
④
D.坚持机构编制瘦身与健身相结合
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【多选题】
机构编制的重要性表现在()。
①
A.与政府规模有关
②
B.与行政成本有关
③
C.与政府组织结构有关
④
D.与国家治理能力有关
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【单选题】
《中国的能源政策(2012)》白皮书载明,中国人均煤炭拥有量相当于世界人均水平的()。
①
A.5.4%
②
B.7.5%
③
C.57%
④
D.67%
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