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【单选题】【消耗次数:1】
展览会可以使组织找到自我、宣传自我、增进效益的作用,它是(? ? )。
①
商业性的?
②
公益性的
③
宣传性的
④
既有商业性的又有非商业性的
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相关题目
【单选题】
展览会可以使组织找到自我、宣传自我、增进效益的作用,它是( )。
①
商业性的
②
公益性的
③
宣传性的
④
既有商业性的又有非商业性的
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【单选题】
展览会可以达到使组织找到自我、宣传自我、增进效益的作用,它是:
①
商业性的
②
公益性的
③
宣传性的
④
既有商业性的又有非商业性的
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【单选题】
展览会可以达到使组织找到自我、宣传自我、增进效益的作用,它是( )
①
商业性的
②
公益性的
③
宣传性的
④
既有商业性的又有非商业性的
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【判断题】
京派作家的创作多带有商业性的目的
①
正确
②
错误
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【单选题】
所谓商业性标志,即以( )为目的,关乎经济民生类型的标志。
①
免费
②
盈利
③
宣传
④
实用
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【单选题】
向最终消费者直接销售产品和服务,用于个人及非商业性用途的活动属于()。
①
直销
②
代理
③
批发
④
零售
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【单选题】
向最终消费者直接销售产品和服务,用于个人及非商业性用途的活动属于( )。
①
零售
②
批发
③
代理
④
直销
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【判断题】
向最终消费者直接销售产品和服务,用于个人及非商业性用途的活动属于直销。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
向最终消费者直接销售产品和服务,产品用于个人及非商业性用途的活动属于( )
①
经销
②
批发
③
代理
④
零售
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【单选题】
向最终消费者直接销售产品和服务,产品用于个人及非商业性用途的活动属于( )
①
零售
②
批发
③
代理
④
经销
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于PEST分析?
①
政治(Politics)
②
经济(Economy)
③
优势(Strengths)
④
技术(Technology)
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【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源的特征?
①
社会实践性
②
主观能动性
③
使用的无限性
④
价值创造性
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【单选题】
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
委托代理理论
④
人性假设理论
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【单选题】
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①
系统优化原理
②
能级对应原理
③
以人为本原理
④
竞争激励原理
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
新公共管理理论
④
人性假设理论
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【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①
正确
②
错误
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