【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
【多选题】
企业战略可以划分为三个层次,分别为( )。
【单选题】
企业的经营战略可以划分为几个层次( )
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
【判断题】
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类:利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。( )
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )