【单选题】【消耗次数:1】
下列有关领导权变理论的描述中不正确的是:
为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
在领导权有利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
在领导权不利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
参考答案:
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【单选题】 按照菲德勒的权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()的领导方式较好。
①  以任务为中心
②  以人为中心
③  以技术为中心
④  以领导为中心
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①  领导者权力运用方式
②  领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③  领导者在领导过程中的思维方式
④  领导者的处事方式
【判断题】 领导权变理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果
①  正确
②  错误
【单选题】 菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
①  人际关系导向型
②  参与支持型
③  任务导向型
④  成就导向型
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①  魅力型领导者
②  变革型领导者
③  战略型领导者
④  维持型领导者
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  高工作高关系情形
③  低工作高关系情形
④  低工作低关系情形
【单选题】 领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于( )
①  专断型领导
②  民主型领导
③  自由型领导
④  放任型领导
【单选题】 领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于( )
①  专断型领导
②  民主型领导
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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