【多选题】【消耗次数：1】
以Y理论为指导思想的管理要点有
①
管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段
②
管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情
③
实行严格的管理制度和法规
④
实行以人为本的管理方式
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【多选题】
在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。
①
激励只有精神激励
②
激励就是奖励，就是发钱
③
同样的激励可以适用于任何人
④
同样的激励并非适用于任何人
⑤
只要建立起激励制度，就能达到激励效果
【单选题】
.在管理中心必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，不属于以人为本的含义是（ ）。
①
A、一切管理活动都是以人为本展开的
②
B、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施
③
C、人是管理的主体，并不是管理的客体
【单选题】
在病区门禁管理制度中，本病区工作人员（ ）
①
需核查工作证或通行证
②
需持门禁感应卡进入病区
③
原则上不得离开病区
④
实行24小时门禁管理
⑤
检查出入病区人员相应有效证件
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