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【单选题】【消耗次数:1】
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?
①
成员彼此之间差别悬殊,希望借此扩大自己的精神世界
②
成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
③
处于专制领导之下,拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体
④
在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
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相关题目
【单选题】
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力( )
①
成员彼此之间差别悬殊,希望借此扩大自己的精神世界
②
成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
③
处于专制领导之下,拒绝专制领导的被领导者们所组成的群
④
在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
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【判断题】
加入一个群体越容易,群体成员之间的关系越紧密,这个群体的凝聚力越强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果群体的意见一贯一致、群体比较团结、群体气氛比较专制,那么群体成员在群体压力下容易产生从众行为
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照相关群体的成员资格和成员对群体的态度,相关群体可以分为()
①
正相关成员群体
②
向往群体(仰慕群体)
③
主要非正式群体
④
次要正式群体
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【判断题】
凝聚力是一种使得成员想要留在群体中的力量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力,凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体中的成员不是必须任何群体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
影响群体凝聚力较高的因素是()
①
群体绩效高
②
有来自外部的威胁存在
③
奖励是以集体为单位
④
群体成员在态度和目标上比较一致
⑤
领导者的民主作风
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【多选题】
影响群体凝聚力较高的因素是()
①
群体绩效高
②
有来自外部的威胁存在
③
奖励是以集体为单位
④
群体成员在态度和目标上比较一致
⑤
领导者的民主作风
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【判断题】
群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
产品生命周期与使用寿命是一致的。
①
对
②
错
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【判断题】
“富二代”“官二代”属于人力资源中的人才。
①
对
②
错
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【判断题】
快乐的工人也一定是生产率高的工人。
①
对
②
错
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【单选题】
人力资源的双重性特征是指()。
①
生产性和能动性
②
生产性和消费性
③
可用性和有限性
④
生物性和社会性
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【判断题】
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
①
对
②
错
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【单选题】
度量人力资源的指标是劳动者的()。
①
流量
②
数量和质量
③
数量或质量
④
存量
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【单选题】
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①
信息资源
②
财力资源
③
物力资源
④
人力资源
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【单选题】
1954年,最早明确提出人力资源概念并被认可的是()。
①
加里•德斯勒
②
约翰•罗杰斯•康芒斯
③
彼得•德鲁克
④
泰勒
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【单选题】
人力资源管理在人与事的匹配上,是()。
①
不考虑人的特征
②
被动地使人适应事情的需要
③
限制人的发展
④
注重人的开发和培养
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【判断题】
在扁平式的组织结构中,强调对员工进行命令与控制。
①
对
②
错
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