烧结普通砖的规格为240mm×115mm×54mm的直角六面体。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】砌块外形多为直角六面体、砌块中主规格的长度、宽度或高度有一项或一项以上分别大于365、240和115mm，但高度不大于长度或宽度的六倍，长度不超过高度的三倍。

① 正确

② 错误

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【单选题】已知砌筑1m3标准砖墙需要标准砖的净用量为521.7块，每块标准砖的尺寸为240mm×115mm×53mm，标准砖和砂浆的损耗率均为1%，则砌筑1m3标准砖墙需要砂浆的总消耗量（）m3。

① 0.229

② 0.232

③ 0.237

④ 0.239

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【判断题】主墙是指墙厚大于115mm的墙。

① 正确

② 错误

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【单选题】正六面体处在视点的左上、左下、右上或右下方时，一点透视的正六面体可见到(?)?。

① 一个面

② 二个面

③ 三个面

④ 四个面

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【单选题】内墙厚240mm,其室内回填工程量为:()m3

① 550

② 328.2

③ 393.84

④ 400

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【单选题】墙厚240mm，墙下条形基础的宽度为900mm，若台阶宽高比为1:1.25，则刚性基础的高度至少应大于多少mm？

① 250

② 412.5

③ 330

④ 264

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【单选题】当墙厚d＞240mm时，圈梁的宽度可以比墙体厚度（）。

① 大

② 小

③ 相同

④ 不同

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【判断题】计算土方时砖基础的工作面是200mm

① 正确

② 错误

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【单选题】规格尺寸标志为1000mm×2100mm的室内木质复合平开门，标记为：

① M-N(MZFH)P-100210

② C-N(MZFH)P-100210

③ M-W(MZFH)P-100210

④ M-N(MZFH)P-10002100

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【单选题】普通粘土砖的规格为

① 240mmXl20mmX60mm

② 240mmXllOmmX55mm

③ 240mmXll5mmX53mm

④ 240mmX115mmX55mm

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【单选题】通过引入（　　），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。

① 绩效评估

② 绩效管理

③ 绩效反馈

④ 绩效改进

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【单选题】中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了（　　）的重大作用。

① 情感激励

② 危机激励

③ 荣誉激励

④ 目标激励

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【单选题】美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（　　）左右的差距。

① 60%

② 50%

③ 70%

④ 40%

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【单选题】（　　）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。

① 以知识为本

② 以能力为本

③ 以技术为本

④ 以人力为本

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【单选题】法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（　　）的报酬。

① 150%

② 200%

③ 400%

④ 300%

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【单选题】作为一种常规性工具，（　　）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

① 人员招聘与录用

② 员工培训与开发

③ 员工激励

④ 工作分析

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【单选题】（　　）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。

① 信息经济理论

② 人力资本理论

③ 知识经济理论

④ 人力资源理论

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【单选题】（　　）是我国公务员交流中最为常见的方式。

① 调任

② 聘任

③ 转任

④ 挂职锻炼

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【单选题】人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。

① 培训

② 教育

③ 素质

④ 投资

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【单选题】（　　）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

① 记录考核法

② 360度绩效评估

③ 行为观察量表法

④ 评级量表法

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