【单选题】【消耗次数:1】
许多从小到大发展起来的企业,在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构,这种结构所具有的最大优点是:
能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益
加强了横向联系,能够提高专业人才与专用设备的利用率
每个下级能够得到多个上级的工作指导,管理工作深入细致
命令统一,指挥灵活,决策迅速,管理效率较高
参考答案:
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相关题目
【判断题】 直线职能制企业,结构简单,横向协调容易,效率较高。是我国企业普遍采用的组织形式。
①  正确
②  错误
【单选题】 公司制企业的经营管理工作是由( )负责进行的。
①  法人治理结构
②  企业组织结构
③  企业管理结构
④  公司管理结构
【判断题】 直线职能制组织结构既保证了命令统一,又发挥了各专业机构的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 管好用好监理信息,能够促进监理业务经营和现场监理工作的开展,对监理工作管理水平和业务技能的提高具有( )推动作用。
①  规范作用
②  引领作用
③  示范作用
④  推动作用
【多选题】 直线制组织结构的优点是()。
①  组织结构缺少弹力
②  结构简单,指挥系统清晰、统一;权责关系明确
③  横向联系少,内部协调容易
④  信息流通速度快,内部沟通效率高,能够及时解决问题,管理效率高
【单选题】 水平整合能够提高企业效益的原因主要有
①  减少竞争对手,控制产业竞争。
②  范围经济效应带来的差异化
③  增强企业的市场地位,获得垄断价格。
④  规模经济效应带来的成本降低
⑤  复制商业模式带来的快速扩张
【多选题】 水平整合能够提高企业效益的原因主要有
①  减少竞争对手,控制产业竞争。
②  范围经济效应带来的差异化
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⑤  复制商业模式带来的快速扩张
【单选题】 管理者保持心理健康可提高管理工作效率。
①  正确
②  错误
【多选题】 合理地组织企业的会计工作,能够( )。
①  提高会计工作的效率
②  提高会计工作的质量
③  确保会计工作与其他经济管理工作协调一致
④  加强各单位内部的经济责任制
⑤  取代企业的计划、统计等部门的工作
【单选题】 市场营销战略作为一种重要战略,其主旨是提高企业营销资源的利用效率,使企业资源的利用率最大化。( )
① 
② 
随机题目
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有()情形的,应当从重给予政务处分。
①  阻止他人检举、提供证据的
②  串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的
③  胁迫、唆使他人实施违法行为的
④  主动上交或者退赔违法所得的
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以( )政务处分。
①  减轻
②  免予
③  不予
④  处记过以下
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员犯罪,有( )情形的,予以开除。
①  因故意犯罪被判处管制、拘役以上刑罚(含宣告缓刑)的
②  因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的
③  因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的
④  因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升( )。
①  职务
②  职级
③  衔级
④  级别
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的,按照规定降低( ),同时降低工资和待遇。
①  职务
②  职级
③  衔级
④  级别
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低()。
①  信用等级
②  工资
③  医疗报销比例
④  待遇
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员,在政务处分期内,不得晋升()。
①  职务
②  岗位
③  职员等级
④  职称
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,法律、法规授权的组织中从事公务的人员,在受到()政务处分期内,不得晋升薪酬待遇等级。
①  记过
②  记大过
③  降级
④  撤职
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升()
①  职务
②  岗位等级
③  衔级
④  职称
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,国有企业管理人员在政务处分期内,受到()处分的,不得晋升薪酬待遇等级。
①  记过
②  记大过
③  降级
④  撤职