【单选题】【消耗次数:1】
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备
领导技能
组织技能
概念技能
人事技能
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【单选题】 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越要具备()
①  领导技能
②  组织技能
③  概念技能
④  人事技能
【单选题】 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )的顺序排列。
①  概念技能,技术技能,人际技能
②  技术技能,概念技能,人际技能
③  概念技能,人际技能,技术技能
④  人际技能,技术技能,概念技能
【单选题】 越是处于高层的管理者,其对个人概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
①  概念技能,技术技能,人际技能
②  技术技能,概念技能,人际技能
③  概念技能,人际技能,技术技能
④  人际技能,技术技能,概念技能
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【多选题】 领导者必须具备哪些技能()
①  技术技能
②  人事技能
③  发展技能
④  概念技能
【判断题】 对于管理人员来说,一般需具有多种技能,越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:概念技能、人际技能、技术技能
①  正确
②  错误
【多选题】 罗伯特·卡茨认为管理者要具备的技能有
①  技术技能
②  决策技能
③  人际技能
④  概念技能
【单选题】 作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
①  权利技能
②  技术技能
③  人际技能
④  概念技能
【单选题】 按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()
①  人际技能概念技能技术技能
②  技术技能人际技能概念技能
③  概念技能人际技能技术技能
④  概念技能技术技能人际技能
【判断题】 概念技能对于中层管理者最重要。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 根据一个具体的样本构造的总体比率在95%置信区间
①  以95%的概率包含总体比率
②  有5%的可能性包含总体比率
③  一定包含总体比率
④  可能包含也可能不包含总体比率
【单选题】 在抽样推断中,可以计算和控制的误差是
①  非抽样误差
②  抽样标准误差
③  非随机误差
④  系统性误差
【单选题】 在假设检验中,P值越小
①  拒绝原假设的可能性越小
②  拒绝原假设的可能性越大
③  拒绝备择假设的可能越大
④  不拒绝备择假设的可能性越小
【判断题】 系统性误差是可加以避免的,而随机性误差是不可避免的
①  正确
②  错误
【判断题】 分层抽样要求组与组之间的差异越大越好,而整群抽样则希望群与群之间的差异越小越好
①  正确
②  错误
【判断题】 每一次抽样的实际误差虽然不可知,但却是唯一的,因而抽样误差不是随机变量
①  正确
②  错误
【单选题】 随着样本单位数增大,样本统计量也趋于接近总体参数,成为抽样推断优良估计的
①  无偏性
②  一致性
③  有效性
④  均匀性
【单选题】 样本容量也称
①  样本个数
②  样本单位数
③  样本可能数目
④  样本指标数
【单选题】 抽样推断的目的是
①  以样本指标推断总体指标
②  取得样本指标
③  以总体指标估计样本指标
④  以样本的某一指标推断另一指标
【单选题】 抽样调查与典型调查的根本区别在于
①  调查的范围不同
②  选取调查单位的方法不同
③  组织方式不同
④  作用不同