【判断题】【消耗次数:1】
option不是表单标记的属性( )
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【单选题】 以下( )属性不属于表单标记的属性。
①  A. Src
②  B. Name
③  C. Method
④  D. Action
【判断题】 button不是input标记的type属性值( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不是字体标记的属性的是( )。
①  align
②  size
③  color
④  face
【简答题】 form/form之间的表单控件是由用户自定义的,_____ 、method和name为表单标记form的常用属性
【判断题】 以下属性中不是meta元信息标记的属性是color( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 HMTL表单的首要标记是,标记的参数method表示表单发送的方法,可能为get或post,下列关于get和post的描述正确的是( )。
①  post方法传递的数据对客户端是不可见的
②  get请求信息以查询字符串的形式发送,查询字符串长度没有大小限制
③  post方法对发送数据的数量限制在255个字符之内
④  get方法传递的数据对客户端是不可见的
【单选题】 以下有关?HTML?标记符的属性的说法中,错误的是:( )
①  在HTML中,所有的属性都放置在开始标记符的尖括号里。
②  属性与HTML标记符的名称之间用空格分隔。
③  HTML属性通常也不区分大小写。
④  属性的值放在相应属性之后,用等号分隔;而不同的属性之间用分号分隔。
【判断题】 以下标记不是成正确标记的是head( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于标题字标记对齐方式,标记属性取值不正确的是( )。
①  居中对齐:hl align=”middle”/h1
②  居右对齐:h2 align=”right”- -/h2
③  居左对齐:h4 align=”left’/h4
④  两端对齐:h6 align=’justify”- - /h6
【单选题】 关于标题字标记对齐方式,标记属性取值不正确的是( )。
①  居中对齐:hl align=”middle”…/h1
②  居右对齐:h2 align=”right”- -/h2
③  居左对齐:h4 align=”left’…/h4
④  两端对齐:h6 align=’justify”- - /h6
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【多选题】 博尔曼和莫特威德罗从绩效的行为角度出发,提出了二维绩效模型( )。
①  综合绩效
②  任务绩效
③  周边绩效
④  管理绩效
【多选题】 高效团队的领导者往往担任的是教练和后盾的角色,他们对团队提供( )和( ),但并不试图去( )它。
①  资源
②  支持
③  控制
④  指导
【多选题】 人生并非只有智商一个平面,而是由( )等组成的一个个体。
①  财商
②  智商
③  情商
④  逆商
【多选题】 平衡计分卡是以( )为导向,通过,财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个方面及其( )的因果关系,全面管理和评价企业综合业绩,是企业愿景和战略的具体体现,既是一个绩效评价系统也是一个有效的战略管理系统。
①  企业战略
②  工作目标
③  工作方式
④  业绩指标
【多选题】 矩阵制是按照组织职能和特定的目标任务之一双重标准构建的组织结构,是职能部门化和产品部门化的融合,兼具( )和( )双重特点。
①  兼具职能型组织
②  事业部组织
③  模拟分权组织
④  直线制组织
【多选题】 目标管理的关键不是( )而是( )。
①  方式
②  目标
③  管理
④  确定
【判断题】 有效的倾听是积极主动的而非被动的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 事业部制不是一种高度分权化的组织结构。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 上级考评要本着实事求是,公平合理的精神,对个人和单位目标的完成成都进行综合评定。( )
①  正确
②  错误