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【判断题】【消耗次数:1】
Hongkong is a famous shopping paradise in the world.
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
Hongkong is a famous shopping paradise. There are many jewelry shops and antique shops. Many things made in Asia and Europe can also be found there. ( )Chinese tea and books in different languages.
①
In addition to
②
Except for
③
Otherwise
④
Except
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【判断题】
Tourists from all over the world love to buy clothes in Hongkong
①
正确
②
错误
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【单选题】
Doctors ___ in every part of the world.
①
need
②
are needing
③
are needed
④
will need
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【单选题】
The pavilions of each country at the World Expo can reveal the ( ) cultures of the world.
①
diversity
②
diversify
③
divert
④
diverse
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【单选题】
8.Doctors ___ in every part of the world.
①
need
②
are needing
③
are needed
④
will need
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【单选题】
China has a large population than [填空] in the world.
①
all the countries
②
every country
③
any country
④
any other country
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【判断题】
答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”She believed that Africans could learn technology gradual and would final move into the modern world.
①
正确
②
错误
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【单选题】
Anna was reading a piece of science fiction, completely _____ to the outside world.
①
having been lost
②
to be lost
③
losing
④
lost
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【单选题】
John Keats’ famous poem______expresses the contrast between the happy world of natural loveliness and human world of agony.
①
“Endymion”
②
“Ode to a Nightingale”
③
“Ode on a Grecian Urn”
④
“Ode to Psyche”
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【单选题】
It is _____________ that today people in some remote areas know about the rest of the world.
①
difficult
②
amazing
③
inferior
④
superior
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随机题目
【单选题】
以下叙述中,符合笔试特点的一项是()。
①
难免有高分低能者或者冒名顶替者
②
具有很大的弹性和灵活性
③
可考查应试者的组织能力和领导能力
④
只要精心设计、时间充足、手段得当,可以准确地测评应试者的任何素质
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【单选题】
校园招聘其优势在于()。
①
具有广泛的宣传效果
②
具有时间上的灵活
③
具备丰富的社会经验和工作经验
④
可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
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【判断题】
不同的工作岗位应该有不同的招聘来源。
①
对
②
错
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【单选题】
人才高消费,表明一个企业在录用决策中可能()。
①
给核心人力资源过高的报酬
②
用超过任职资格条件过高的人
③
关心候选人的潜在工作能力
④
注重考察候选人的核心技能
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【判断题】
通过员工推荐的方法雇佣现有员工的家属或者朋友是有害的。
①
对
②
错
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【判断题】
员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。
①
对
②
错
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【单选题】
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,若可能的话,考核方法应该采用()。
①
上级评价法
②
等级鉴定法
③
行为锚定评价法
④
排序法
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【判断题】
当被评价者人数比较多,且评价者又不只一人时,用强制分布法可能比较有效。
①
对
②
错
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【单选题】
当工作环境不稳定,工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形,绩效考核时在以下的方法中最好选择()。
①
行为对照法
②
书面报告法
③
行为锚定评价法
④
等级鉴定法
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【判断题】
随着工作内容复杂性的提高,员工个人之间绩效的差异将会增大。
①
对
②
错
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