【单选题】【消耗次数:1】
“你曾经在考试中作过弊吗?”这是某研究者在“关于大学生学习现状的调查问卷”中的一个题目,这一题目存在的主要问题是
过于书面化
词义含糊 
带有暗示性
涉及敏感性问题
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相关题目
【单选题】 在设计问卷时,敏感性强、涉及个人隐私的问题应该安排在问卷的()。
①  任意位置
②  前面
③  中间
④  后面
【单选题】 个人健康档案中,问题描述是其核心部分,是先将个体主要问题列成问题目录,再将问题目录中每一个问题按照()的顺序进行描述。
①  主观资料、客观资料、评估、计划
②  计划、评估、主观资料、客观资料
③  主观资料、客观资料、计划、评估
④  客观资料、主观资料、评估、计划
⑤  主观资料、评估、客观资料、计划
【多选题】 大学生自我意识发展存在的主要问题包括( )
①  现实自我与理想自我矛盾突出
②  过分依赖
③  自卑过强
④  过度沉溺于自我反省
【多选题】 大学生自我意识发展存在的主要问题包括( )
①  现实自我与理想自我矛盾突出
②  过分依赖
③  自卑过强
④  过度沉溺于自我反省
【单选题】 在调查问卷设计中,由调查者提出一系列问题,并同时向被调查者提供一组答案,由被调查者从中选择,这是哪一种问卷类型?
①  开放型
②  封闭型
③  混合型
④  多选型
【多选题】 当前各地方人才战略研究中存在的主要问题是()
①  A.纵横不一致
②  B.文本式存在
③  C.缺少智慧
④  D.照猫画虎
⑤  E.缺少个性
【多选题】 当前各地方人才战略研究中存在的主要问题是(?)
①  A.纵横不一致
②  B.文本式存在
③  C.缺少智慧
④  D.照猫画虎
⑤  E.缺少个性
【单选题】 请您谈谈对于大学生超前消费的看法?这是一个什么样的问题?
①  开放式提问
②  闭合式提问
③  侧面提问
④  反面激问
【单选题】 在人员选拨中,内部提升的主要问题是()
①  会打击外部人员的积极性
②  不利于骨干人员的稳定
③  不利于对应聘人员的了解
④  会引起同事不满和近亲繁殖
【多选题】 目前供应链库存管理中存在的主要问题是()。
①  缺少供应链的整体观念
②  对客户服务的理解不恰当
③  不及时提供交货状态数据
④  低效率的信息传递系统
⑤  库存控制策略简单化
随机题目
【单选题】 组织文化的特性不包括()。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
【单选题】 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①  用人所长
②  因才器用
③  因事择人
④  动态平衡
【单选题】 把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是()
①  集权式领导
②  民主式领导
③  战略型领导
④  维持型领导
【单选题】 据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言。他们所占的比例分别为:50%、43%、7%。根据这一资料,你认为下述哪种观点正确?()
①  这份资料有谬误,因为文件存档时,最常用的是书面语言
②  体态语言太原始,大可不必重视它
③  人与人之间的沟通,还是口头语言好,体态语言太费解
④  在管理沟通中,体态语言起着十分重要的作用
【单选题】 主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得()
①  具体技术性很强
②  抽象、战略性很强
③  模糊技术性强
④  具体战略性很强
【单选题】 决策理论学派的代表人物是()
①  巴纳德
②  西蒙
③  卡斯特
④  卢桑斯
【单选题】 下述论述中属于迈克尔·波特提出行业竞争中的五种力量的是()
①  政府主管部门
②  替代品
③  社会文化
④  组织能力
【单选题】 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越要具备()
①  领导技能
②  组织技能
③  概念技能
④  人事技能
【单选题】 亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类()
①  人际角色
②  控制角色
③  信息角色
④  决策角色
【单选题】 不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实,领导是指()
①  对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
②  对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程
③  通过沟通,影响组织成员使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
④  通过行政职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。