文教科卫支出从性质上看属于社会消费性支出，还属于生产性支出。（）

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【判断题】文教科卫支出从性质上看属于社会消费性支出。

① 正确

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【单选题】社会消费性支出与投资性支出同属于购买性支出，两者最大的区别是前者是（）。

① 非生产的消耗性支出

② 生产的消耗性支出

③ 储蓄的消耗性支出

④ 债务的消耗性支出

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【单选题】社会消费性支出与投资性支出同属于购买性支出，两者最大的区别是前者是( ）

① 非生产的消耗性支出

② 生产的消耗性支出

③ 储蓄的消耗性支出

④ 债务的消耗性支出

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【单选题】社会消费性支出和公共投资性支出同属于购买性支出，两者的最大区别是前者是（）。

① 非生产的消费性支出

② 生产的消费性支出

③ 储蓄的消费性支出

④ 债务的消费性支出

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【判断题】从支出类型来看，行政管理支出属于转移性支出

① 正确

② 错误

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【多选题】以下支出属于转移性支出的是哪些？

① 基础设施支出

② 社会保障支出

③ 财政补贴

④ 科教文卫支出

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【多选题】下列财政支出中属于转移性支出的有（）。

① 社会保障支出

② 财政补贴支出

③ 文教科卫支出

④ 捐赠支出

⑤ 债务支出

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【多选题】下列支出中（）属于资本性支出。

① 机器设备的日常修理费

② 机器设备的购置费与安装费支出

③ 购买原材料支出的运输费用

④ 办公费用和工资支出

⑤ 房屋、建筑物的建造支出

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【多选题】以下支出类型属于购买性支出的是哪些？

① 基础设施支出

② 社会保障支出

③ 行政管理支出

④ 国防支出

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【判断题】支出是指各项资产的减少，包括偿债性支出、成本性支出、费用性支出和权益性支出

① 正确

② 错误

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① 阶段层面

② 任务层面

③ 组织层面

④ 人员层面

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① 访谈法

② 问卷调查法

③ 心理测量法

④ 系统观察法

⑤ 业绩分析法

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【多选题】常用的体验式培训方法有哪些？

① 案例分析法

② 游戏和现实模拟法

③ 角色扮演法

④ 表格分析法

⑤ 行为示范法

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【多选题】按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些？

① 管理者评估

② 受训者评估

③ 培训者评估

④ 培训组织评估

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【多选题】培训方案的设计要遵循的原则有哪些？

① 系统原则

② 普遍性原则

③ 层次性原则

④ 有效性原则

⑤ 效益性原则

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【多选题】以下哪项属于确定培训经费预算方法？

① 比较预算法

② 比较确定发

③ 人均预算法

④ 推算法

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【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

④ 制订培训需求调查计划

⑤ 前期准备工作

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【多选题】以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法？

① 系统设计法

② 职业发展阶段设计法

③ 自行设计法

④ 职业咨询预测法

⑤ 生活计划或生命计划法

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【多选题】以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象？

① 新员工

② 在职员工

③ 主管

④ 高层领导

⑤ 董事

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【多选题】从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

① 帮助员工制订职业生涯规划

② 建立各种适合员工发展的职业通道

③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训

④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功

⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核

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